QUẢN LÝ NHÀ HÀNG | RESTAURANT MANAGER
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý vận hành nhà hàng
Tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày của nhà hàng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ, vệ sinh, an toàn thực phẩm và trải nghiệm khách hàng theo tiêu chuẩn của khách sạn.
Kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định và tiêu chuẩn phục vụ.
Phối hợp chặt chẽ với Bếp để đảm bảo chất lượng món ăn, thời gian phục vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Trực tiếp xử lý các tình huống phát sinh, phản hồi và khiếu nại của khách hàng.
Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị và không gian nhà hàng luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
2. Phát triển kinh doanh và doanh thu
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh nhằm gia tăng doanh thu nhà hàng.
Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mại, sự kiện ẩm thực, thực đơn theo mùa hoặc các hoạt động thu hút khách hàng.
Chủ động tìm kiếm và phát triển tệp khách hàng bên ngoài khách sạn (walk-in guests, khách doanh nghiệp, khách đoàn, khách địa phương).
Phối hợp với bộ phận Sales & Marketing trong các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất các chiến lược phù hợp.
Quản lý và nâng cao hình ảnh nhà hàng trên các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội và các trang đánh giá.
3. Quản lý nhân sự
Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên nhà hàng.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và hướng tới dịch vụ xuất sắc.
Phân công công việc, sắp xếp lịch làm việc và kiểm soát năng suất lao động.
Đánh giá hiệu quả công việc, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn dịch vụ và văn hóa doanh nghiệp.
4. Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí
Lập kế hoạch ngân sách và mục tiêu kinh doanh của nhà hàng.
Kiểm soát doanh thu, chi phí nhân công, chi phí thực phẩm và đồ uống.
Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Quản lý hàng tồn kho, nguyên vật liệu và hạn chế thất thoát, lãng phí.
Đảm bảo việc sử dụng nguồn lực hiệu quả nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.
5. Xây dựng thương hiệu và nâng cao trải nghiệm khách hàng
Đề xuất các ý tưởng nhằm định vị và phát triển thương hiệu nhà hàng phù hợp với định hướng của khách sạn.
Duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm tạo trải nghiệm khác biệt cho khách hàng.
Theo dõi và cải thiện các chỉ số hài lòng của khách hàng.
Tăng cường tỷ lệ khách quay lại và phát triển tệp khách hàng trung thành.
Tham gia xây dựng các chương trình trải nghiệm, sự kiện và hoạt động quảng bá thương hiệu.
Tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động hàng ngày của nhà hàng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ, vệ sinh, an toàn thực phẩm và trải nghiệm khách hàng theo tiêu chuẩn của khách sạn.
Kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định và tiêu chuẩn phục vụ.
Phối hợp chặt chẽ với Bếp để đảm bảo chất lượng món ăn, thời gian phục vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Trực tiếp xử lý các tình huống phát sinh, phản hồi và khiếu nại của khách hàng.
Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị và không gian nhà hàng luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
2. Phát triển kinh doanh và doanh thu
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh nhằm gia tăng doanh thu nhà hàng.
Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mại, sự kiện ẩm thực, thực đơn theo mùa hoặc các hoạt động thu hút khách hàng.
Chủ động tìm kiếm và phát triển tệp khách hàng bên ngoài khách sạn (walk-in guests, khách doanh nghiệp, khách đoàn, khách địa phương).
Phối hợp với bộ phận Sales & Marketing trong các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất các chiến lược phù hợp.
Quản lý và nâng cao hình ảnh nhà hàng trên các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội và các trang đánh giá.
3. Quản lý nhân sự
Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên nhà hàng.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và hướng tới dịch vụ xuất sắc.
Phân công công việc, sắp xếp lịch làm việc và kiểm soát năng suất lao động.
Đánh giá hiệu quả công việc, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ.
Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn dịch vụ và văn hóa doanh nghiệp.
4. Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí
Lập kế hoạch ngân sách và mục tiêu kinh doanh của nhà hàng.
Kiểm soát doanh thu, chi phí nhân công, chi phí thực phẩm và đồ uống.
Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Quản lý hàng tồn kho, nguyên vật liệu và hạn chế thất thoát, lãng phí.
Đảm bảo việc sử dụng nguồn lực hiệu quả nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.
5. Xây dựng thương hiệu và nâng cao trải nghiệm khách hàng
Đề xuất các ý tưởng nhằm định vị và phát triển thương hiệu nhà hàng phù hợp với định hướng của khách sạn.
Duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm tạo trải nghiệm khác biệt cho khách hàng.
Theo dõi và cải thiện các chỉ số hài lòng của khách hàng.
Tăng cường tỷ lệ khách quay lại và phát triển tệp khách hàng trung thành.
Tham gia xây dựng các chương trình trải nghiệm, sự kiện và hoạt động quảng bá thương hiệu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Nhà hàng, Du lịch hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhà hàng hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn 4-5 sao hoặc nhà hàng cao cấp.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu, phát triển khách hàng và gia tăng doanh thu nhà hàng là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhà hàng.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, năng động và trách nhiệm.
Tư duy dịch vụ và định hướng khách hàng.
Nhạy bén trong kinh doanh và phát triển thị trường.
Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhà hàng hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn 4-5 sao hoặc nhà hàng cao cấp.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu, phát triển khách hàng và gia tăng doanh thu nhà hàng là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhà hàng.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, năng động và trách nhiệm.
Tư duy dịch vụ và định hướng khách hàng.
Nhạy bén trong kinh doanh và phát triển thị trường.
Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.
Quyền lợi
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Outlet Manager
Cập nhật
25/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Outlet Manager
Cập nhật
25/[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Nhà hàng Chops - Công ty Cổ phần Caledonia Việt Nam
Hà Nội, Đà Nẵng, Quảng Nam, Khác
7 - 10 triệu
CÔNG TY CP TM & ĐT Nam Tây Hồ
Hà Nội
$ 20tr-25tr /tháng
The Legend Hanoi Hotel
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 8-10 Phố Yết Kiêu, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng Trung Hoa
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI ĐỨC BÌNH
Hà Nội
Đến 18 triệu VNĐ
Giám Sát Nhà Hàng (Công Ty Goldsun Food)
CÔNG TY CỔ PHẦN ẨM THỰC MẶT TRỜI VÀNG - Goldsun Food
Hà Nội
9 - 12 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu