Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm sắp xếp công việc cả team, đào tạo, xây dựng đội ngũ phát triển.
- Đánh giá nhân sự trong công ty, lập kế hoạch, quản lý các chương trình tuyển dụng và quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự.
- Theo dõi các hoạt động văn hóa, xã hội trong công ty để phối hợp tổ chức, hỗ trợ xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Báo cáo cho trưởng phòng và ban giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu.
Yêu cầu
- Tiếng trung 4 kỹ năng thành thạo
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành về Quản lý nhân sự hoặc Quản trị nhân lực
- Có 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự trở lên.
- Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao, có trách nhiệm trong công việc; Có tính kỷ luật, và khách quan trong các hoạt động mang tính quyết định.
Quyền lợi
Quà chúc mừng sinh nhật
công ty có cơm trưa và tăng ca
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cơ hội đào thăng tiến
khám sức khỏe định kỳ cho
công nhân viên
12 ngày nghỉ phép năm có lương
giờ làm việc từ 8 giờ đến 17 giờ
Được lên lương theo năng lực
Có cơ hội được đào tạo ở nước ngoài
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Mã việc làm
QLNS
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Trung cấp
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Biên phiên dịch /
Thông dịch viênThông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/12/2025
