Quản Lý Vận Hành Chuỗi Cửa Hàng
Hạn nộp hồ sơ: 27/08/2026 (Còn 2 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Giám sát và đảm bảo các cửa hàng hoạt động đúng SOP, tiêu chuẩn vận hành và tiêu chuẩn dịch vụ.
Xử lý các vấn đề phát sinh tại store: sự cố vận hành, nhân sự, khách hàng.
Theo dõi hiệu quả hoạt động hàng ngày: doanh thu, số khách, chất lượng phục vụ.
Phối hợp với Head of Ops Excellence trong việc duy trì tiêu chuẩn và cải tiến quy trình.
Đảm bảo tính nhất quán trong trải nghiệm khách hàng giữa các cửa hàng.
Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ ASM, Supervisor, nhân viên tại các cửa hàng.
Lên lịch và phân công nhân sự theo ca, đảm bảo đủ người vận hành.
Xử lý các vấn đề nhân sự hàng ngày: chấm công, điều phối ca, nghỉ phép.
Phối hợp với bộ phận HR trong việc tuyển dụng, onboarding nhân sự mới.
Coaching và phát triển năng lực ASM để dần tự quản lý store hiệu quả.
Thực hiện kiểm tra và quan sát thực tế tại cửa hàng để đảm bảo chất lượng vận hành.
Ghi nhận và xử lý phản hồi khách hàng, đảm bảo giải quyết kịp thời.
Phối hợp với bộ phận Audit trong các buổi đánh giá định kỳ.
Đề xuất cải tiến quy trình dựa trên quan sát thực tế tại store.
Báo cáo tình hình vận hành hàng ngày cho Head of Ops Excellence.
Tổng hợp số liệu vận hành: doanh thu, nhân sự, sự cố, phản hồi khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Purchasing, Kế toán, Marketing trong các hoạt động liên quan đến store.
Hỗ trợ chuẩn bị và triển khai khi mở store mới.
Xử lý các vấn đề phát sinh tại store: sự cố vận hành, nhân sự, khách hàng.
Theo dõi hiệu quả hoạt động hàng ngày: doanh thu, số khách, chất lượng phục vụ.
Phối hợp với Head of Ops Excellence trong việc duy trì tiêu chuẩn và cải tiến quy trình.
Đảm bảo tính nhất quán trong trải nghiệm khách hàng giữa các cửa hàng.
Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ ASM, Supervisor, nhân viên tại các cửa hàng.
Lên lịch và phân công nhân sự theo ca, đảm bảo đủ người vận hành.
Xử lý các vấn đề nhân sự hàng ngày: chấm công, điều phối ca, nghỉ phép.
Phối hợp với bộ phận HR trong việc tuyển dụng, onboarding nhân sự mới.
Coaching và phát triển năng lực ASM để dần tự quản lý store hiệu quả.
Thực hiện kiểm tra và quan sát thực tế tại cửa hàng để đảm bảo chất lượng vận hành.
Ghi nhận và xử lý phản hồi khách hàng, đảm bảo giải quyết kịp thời.
Phối hợp với bộ phận Audit trong các buổi đánh giá định kỳ.
Đề xuất cải tiến quy trình dựa trên quan sát thực tế tại store.
Báo cáo tình hình vận hành hàng ngày cho Head of Ops Excellence.
Tổng hợp số liệu vận hành: doanh thu, nhân sự, sự cố, phản hồi khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Purchasing, Kế toán, Marketing trong các hoạt động liên quan đến store.
Hỗ trợ chuẩn bị và triển khai khi mở store mới.
Yêu cầu
3-5 năm kinh nghiệm trong ngành F&B, ưu tiên chuỗi nhà hàng có nhiều cơ sở.
Đã từng quản lý trực tiếp ít nhất 1 cửa hàng với quy mô từ 15 nhân viên trở lên.
Hiểu biết thực tế về vận hành cửa hàng F&B: SOP, nhân sự, dịch vụ khách hàng.
Có kinh nghiệm quản lý multi-store là lợi thế lớn.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: biết dẫn dắt, coaching và tạo động lực.
Khả năng xử lý vấn đề nhanh và ra quyết định trong áp lực vận hành thực tế.
Tư duy hệ thống: nhìn thấy vấn đề gốc rễ, không chỉ xử lý triệu chứng.
Kỹ năng giao tiếp tốt: với đội ngũ tại store, back office và quản lý cấp cao.
Sử dụng được các công cụ báo cáo: Google Sheets, Excel, POS cơ bản.
Chủ động, quyết đoán không đợi được giao việc mới làm.
Có trách nhiệm cao nếu store có vấn đề, là người đầu tiên nhận trách nhiệm xử lý.
Thích làm việc với con người đồng cảm với nhân viên nhưng vẫn giữ được tiêu chuẩn.
Thích nghi nhanh Puro House đang scale, mọi thứ thay đổi liên tục.
Trung thực và minh bạch.
Đã từng quản lý trực tiếp ít nhất 1 cửa hàng với quy mô từ 15 nhân viên trở lên.
Hiểu biết thực tế về vận hành cửa hàng F&B: SOP, nhân sự, dịch vụ khách hàng.
Có kinh nghiệm quản lý multi-store là lợi thế lớn.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: biết dẫn dắt, coaching và tạo động lực.
Khả năng xử lý vấn đề nhanh và ra quyết định trong áp lực vận hành thực tế.
Tư duy hệ thống: nhìn thấy vấn đề gốc rễ, không chỉ xử lý triệu chứng.
Kỹ năng giao tiếp tốt: với đội ngũ tại store, back office và quản lý cấp cao.
Sử dụng được các công cụ báo cáo: Google Sheets, Excel, POS cơ bản.
Chủ động, quyết đoán không đợi được giao việc mới làm.
Có trách nhiệm cao nếu store có vấn đề, là người đầu tiên nhận trách nhiệm xử lý.
Thích làm việc với con người đồng cảm với nhân viên nhưng vẫn giữ được tiêu chuẩn.
Thích nghi nhanh Puro House đang scale, mọi thứ thay đổi liên tục.
Trung thực và minh bạch.
Quyền lợi
Mức lương: 21.000.000 - 25.000.000 VNĐ NET / tháng.
Lương trách nhiệm tăng khi quản lý thêm store (được thoả thuận rõ ràng trước khi mở).
Môi trường F&B đang scale mạnh nhiều cơ hội học hỏi và phát triển thực chiến.
Làm việc trực tiếp với Head of Ops Excellence và CEO được đào tạo và coaching bài bản.
Review lương dựa trên kết quả thực tế.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Lương trách nhiệm tăng khi quản lý thêm store (được thoả thuận rõ ràng trước khi mở).
Môi trường F&B đang scale mạnh nhiều cơ hội học hỏi và phát triển thực chiến.
Làm việc trực tiếp với Head of Ops Excellence và CEO được đào tạo và coaching bài bản.
Review lương dựa trên kết quả thực tế.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Thông tin chung
- Thu nhập: 21 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 25A Grand, Marina, Khu đô thị Ecopark, Phụng Công, Hưng Yên
- (Trước sáp nhập: Văn Giang, Hưng Yên | Sau sáp nhập: Phụng Công, Hưng Yên)
- 1. 25A Grand, Marina, Khu đô thị Ecopark, Phụng Công,Hưng Yên
- (Trước sáp nhập: Văn Giang, Hưng Yên | Sau sáp nhập: Phụng Công, Hưng Yên)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
40 - 50 triệu/ tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ LIÊN KẾT NANO
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thu Nhập 20-25 Tr
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CHIẾU SÁNG TOÀN DIỆN ÁNH SAO
Hà Nội
20-25 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI BOO
Hà Nội
30-35 triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Công Nghệ VINCI E&C
Hà Nội
25000000-30000000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP LEBON AROMA & BEAN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: GMA25, Thủy Nguyên, KĐT Ecopark, Xã Phụng Công, Huyện Văn Giang, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Operation Manager (Medical Center, $1200, ID20021)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
25 - 30 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu