Quản lý vận hành ca làm việc:
- Điều phối hoạt động phục vụ của đội ngũ nhân viên trong ca;
- Giám sát quy trình phục vụ khách hàng, đảm bảo tốc độ và chất lượng dịch vụ;
- Chủ động xử lý các tình huống phát sinh với khách hàng.
Quản lý nhân sự phục vụ
- Phân công công việc và sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên phục vụ;
- Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới;
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Quản lý hoạt động kinh doanh
- Theo dõi tình hình khách và doanh thu trong ca làm việc;
- Phối hợp triển khai các chương trình bán hàng theo định hướng của Chủ đầu tư;
- Đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành.
Quản lý vận hành nội bộ
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự theo dõi chấm công; giờ công và biến động nhân sự;
- Thực hiện báo cáo vận hành định kỳ;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Độ tuổi: 22 - 28;- Tối thiểu có
từ 06 tháng đến dưới 02 năm kinh nghiệm ở các vị trí Quản lý hoặc Trợ lý nhà hàng, quán ăn; - Có kỹ năng quản lý nhân sự, giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống và
chăm sóc khách hàng; - Chịu được áp lực công việc, có khả năng thích ứng nhanh với môi trường mới;- Trung thực, minh bạch, làm việc hiệu quả và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Thử việc 2 tháng: 9.000.000đ - 11.000.000 (lương cơ bản) + Thưởng doanh số
- Sau thử việc: 10.000.000đ - 12.000.000đ (lương cơ bản) + Thưởng doanh số + phụ cấp
- Deal lương theo năng lực
(Tổng thu nhập: 10.000.000đ - 15.000.000đ/tháng)
- Thời gian làm việc: 15h00 - 23h00 (nghỉ 02 ngày/01 tháng, trừ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ); - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm và sự gắn bó lâu dài.- Các ngày lễ được nhân đôi lương; Review lương định kỳ- Lương tháng 13 và tham gia BHXH theo thỏa thuận sau khi qua thời gian thử việc.