Revenue Manager

Hà Nội
Thỏa thuận
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 38 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Implement inventory controls and optimize revenue across Rooms, F&B, and Catering to drive high profitability.
Forecast demand by day and segment, leading strategy meetings to keep the team ahead of the market.
Monitor competitor performance and establish differential pricing and market segment strategies to stimulate demand.
Oversee the reservations team, drive up-selling efforts, and train staff on cutting-edge Revenue Management techniques.
Develops and monitors pricing/market segment strategies to meet hotels revenue goals, particularly to stimulate demand during periods of low demand.
Analyses and reports on the success/failure of different revenue management initiatives from time to time.
Review competitors pricing and suggestive selling through GDS/Internet/other reports.
Evaluates group requests to maximize total revenue.
Leads Revenue Management meetings and advises the Management on necessary remedy or follow up actions.
Trains and develops subordinates according to corporate succession initiatives.

Yêu cầu

2+ years of experience in hotel revenue management
Strong ability to interpret market data, manage inventory, set differential pricing, and evaluate group requests.
Advanced data analysis capabilities, deep proficiency with Hotel PMS systems
Excellent leadership and cross-functional communication skills to build a revenue-driven culture, strong negotiation abilities, and high attention to detail.

Quyền lợi

Local and international training course
05 working days | 02 days-off per week
Staff duty meal & uniform are provided by Hotel
Free motorbike parking
Health insurance (for official staff only)
The ALL Heartists program, the benefits program dedicated to Accor Heartists
Monthly make up allowance for ladies

Thông tin khác

Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
25/[protected info]

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Nơi làm việc
  • Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH TeenUp
Hà Nội
15-20 triệu VND

Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 29 Tràng Tiền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Lĩnh vực: Khách sạn - Nhà hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kỹ sư trưởng tòa chung cư
Công ty Cổ phần Tháp nước Hà Nội
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tháp nước Hà Nội
25-30 triệu VND
Trưởng phòng Bảo hiểm Xe cơ giới - Khối Bảo hiểm Bán lẻ
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Hà Nội
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội - MIC
Thương lượng
Trưởng phòng tài chính kế toán chuyên môn kế toán trưởng
Newwave Solutions JSC
Hà Nội
Newwave Solutions JSC
25 - 35 triệu VND
Trưởng phòng Kế hoạch Marketing tổng hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN T&T
Cạnh tranh
Trưởng phòng Pháp chế
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
30 Tr - 45 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.