Sales Manager / Senior Sales Manager (Corporate)
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xây dựng và theo đuổi các khách hàng tiềm năng cho Khu căn hộ trong phân khúc thị trường hoặc lĩnh vực phụ trách được giao
2. Chịu trách nhiệm và tối ưu hóa danh mục khách hàng được giao
3. Triển khai các kế hoạch bán hàng chiến thuật đã thống nhất, tập trung vào các phân khúc thị trường và phân khúc được xác định trong kế hoạch tiếp thị
4. Duy trì liên lạc chặt chẽ, thường xuyên và cởi mở trong và giữa các Property về khách hàng và khách hàng tiềm năng
5. Khảo sát thực địa - thực hiện khi cần thiết và liên lạc với bộ phận vận hành bất động sản
6. Cung cấp luồng thông tin kịp thời theo quy trình quản lý bán hàng được yêu cầu
7. Theo dõi và phát triển các khách hàng được giao để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và quản lý hiệu suất thực tiễn
8. Xử lý tất cả các hợp đồng đặt phòng và thuê nhà một cách kịp thời và hiệu quả
9. Cung cấp báo cáo hoặc nhiệm vụ được cấp trên giao phó kịp thời
10. Báo cáo cuộc gọi bán hàng hàng ngày (cập nhật hàng ngày trước khi về nhà trên máy tính - thư mục dùng chung cá nhân để nộp cho DOS kiểm tra)
11. Lập kế hoạch cho từng ngày, tuần và tháng (chuẩn bị và nộp lịch trình cho DOS)
12. Lập kế hoạch cho mỗi cuộc gọi (đặt lịch hẹn, thẩm định khách hàng, làm rõ mục tiêu, hoàn thành bộ tài liệu bán hàng).
13. Sau mỗi cuộc gọi, điền vào sổ kế hoạch hàng ngày (sử dụng mẫu Excel trên máy tính, mạng nội bộ).
14. Đạt và vượt chỉ tiêu bán hàng; đạt doanh số tối đa trong khu vực/địa bàn được giao.
15. Đặt mục tiêu để xác định doanh thu hiện tại và tiềm năng, chi phí bán hàng và khả năng thành công.
16. Thực hiện số lượng cuộc gọi phù hợp cho khách hàng tiềm năng so với khách hàng hiện tại. Xác định các lĩnh vực tăng trưởng tiềm năng và mở rộng khách hàng mới.
17. Chuẩn bị báo cáo, bài thuyết trình và đề xuất bằng văn bản.
18. Bán với mức giá được phê duyệt cho một số loại phòng nhất định.
19. Phục vụ khách lưu trú/cư dân.
20. Cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh, các vấn đề cạnh tranh và sản phẩm.
21. Duy trì hồ sơ khách hàng và hồ sơ khách hàng.
22. Nộp các báo cáo hàng ngày, kế hoạch bán hàng, đặt mục tiêu, phân tích khu vực, báo cáo chi phí một cách kịp thời.
23. Truyền đạt thông tin về đối thủ cạnh tranh.
24. Hoàn thành và nộp đơn xin cấp tín dụng cho các tài khoản mới
25. Tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của công ty và hoạt động trong phạm vi ngân sách chi tiêu.
26. Làm việc, xây dựng mối quan hệ tích cực, giao tiếp và phối hợp hoạt động với các nhân viên khác trong bộ phận Bán hàng & Tiếp thị, Vận hành, Tài chính, Dọn dẹp, Kỹ thuật, An ninh và Nhân sự.
27. Giao tiếp hiệu quả; hợp tác với đồng nghiệp bán hàng và ban quản lý.
28. Các nhiệm vụ và dự án khác do Giám đốc Kinh Doanh và tiếp thị phân công
2. Chịu trách nhiệm và tối ưu hóa danh mục khách hàng được giao
3. Triển khai các kế hoạch bán hàng chiến thuật đã thống nhất, tập trung vào các phân khúc thị trường và phân khúc được xác định trong kế hoạch tiếp thị
4. Duy trì liên lạc chặt chẽ, thường xuyên và cởi mở trong và giữa các Property về khách hàng và khách hàng tiềm năng
5. Khảo sát thực địa - thực hiện khi cần thiết và liên lạc với bộ phận vận hành bất động sản
6. Cung cấp luồng thông tin kịp thời theo quy trình quản lý bán hàng được yêu cầu
7. Theo dõi và phát triển các khách hàng được giao để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và quản lý hiệu suất thực tiễn
8. Xử lý tất cả các hợp đồng đặt phòng và thuê nhà một cách kịp thời và hiệu quả
9. Cung cấp báo cáo hoặc nhiệm vụ được cấp trên giao phó kịp thời
10. Báo cáo cuộc gọi bán hàng hàng ngày (cập nhật hàng ngày trước khi về nhà trên máy tính - thư mục dùng chung cá nhân để nộp cho DOS kiểm tra)
11. Lập kế hoạch cho từng ngày, tuần và tháng (chuẩn bị và nộp lịch trình cho DOS)
12. Lập kế hoạch cho mỗi cuộc gọi (đặt lịch hẹn, thẩm định khách hàng, làm rõ mục tiêu, hoàn thành bộ tài liệu bán hàng).
13. Sau mỗi cuộc gọi, điền vào sổ kế hoạch hàng ngày (sử dụng mẫu Excel trên máy tính, mạng nội bộ).
14. Đạt và vượt chỉ tiêu bán hàng; đạt doanh số tối đa trong khu vực/địa bàn được giao.
15. Đặt mục tiêu để xác định doanh thu hiện tại và tiềm năng, chi phí bán hàng và khả năng thành công.
16. Thực hiện số lượng cuộc gọi phù hợp cho khách hàng tiềm năng so với khách hàng hiện tại. Xác định các lĩnh vực tăng trưởng tiềm năng và mở rộng khách hàng mới.
17. Chuẩn bị báo cáo, bài thuyết trình và đề xuất bằng văn bản.
18. Bán với mức giá được phê duyệt cho một số loại phòng nhất định.
19. Phục vụ khách lưu trú/cư dân.
20. Cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh, các vấn đề cạnh tranh và sản phẩm.
21. Duy trì hồ sơ khách hàng và hồ sơ khách hàng.
22. Nộp các báo cáo hàng ngày, kế hoạch bán hàng, đặt mục tiêu, phân tích khu vực, báo cáo chi phí một cách kịp thời.
23. Truyền đạt thông tin về đối thủ cạnh tranh.
24. Hoàn thành và nộp đơn xin cấp tín dụng cho các tài khoản mới
25. Tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của công ty và hoạt động trong phạm vi ngân sách chi tiêu.
26. Làm việc, xây dựng mối quan hệ tích cực, giao tiếp và phối hợp hoạt động với các nhân viên khác trong bộ phận Bán hàng & Tiếp thị, Vận hành, Tài chính, Dọn dẹp, Kỹ thuật, An ninh và Nhân sự.
27. Giao tiếp hiệu quả; hợp tác với đồng nghiệp bán hàng và ban quản lý.
28. Các nhiệm vụ và dự án khác do Giám đốc Kinh Doanh và tiếp thị phân công
Yêu cầu
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN VÀ ĐÀO TẠO:
Ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng hoặc Đại học trở lên.
NGÔN NGỮ:
Thành thạo cả tiếng Việt và tiếng Anh.
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN:
Kiến thức chuyên môn về bán hàng và tiếp thị là bắt buộc.
Thành thạo các ứng dụng phần mềm, ưu tiên phần mềm vận hành trong lĩnh vực du lịch và khách sạn.
Động lực mạnh mẽ hướng đến kết quả.
Tự định hướng và tự tạo động lực.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và ứng xử xuất sắc.
Chú trọng chi tiết và đáng tin cậy trong việc thực hiện và theo dõi sát sao.
Khả năng làm việc tốt trong các tình huống căng thẳng và áp lực cao.
Trình bày rõ ràng và luôn chỉnh chu.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY KHÁC (TRONG TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC TUYỂN CHỌN BÊN NGOÀI):
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tiếp thị trong ngành khách sạn, am hiểu thị trường.
Ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng hoặc Đại học trở lên.
NGÔN NGỮ:
Thành thạo cả tiếng Việt và tiếng Anh.
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN:
Kiến thức chuyên môn về bán hàng và tiếp thị là bắt buộc.
Thành thạo các ứng dụng phần mềm, ưu tiên phần mềm vận hành trong lĩnh vực du lịch và khách sạn.
Động lực mạnh mẽ hướng đến kết quả.
Tự định hướng và tự tạo động lực.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và ứng xử xuất sắc.
Chú trọng chi tiết và đáng tin cậy trong việc thực hiện và theo dõi sát sao.
Khả năng làm việc tốt trong các tình huống căng thẳng và áp lực cao.
Trình bày rõ ràng và luôn chỉnh chu.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY KHÁC (TRONG TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC TUYỂN CHỌN BÊN NGOÀI):
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tiếp thị trong ngành khách sạn, am hiểu thị trường.
Quyền lợi
* Lương tháng cạnh tranh + SVC
* Lương tháng thứ 13, Thưởng hiệu suất theo tình hình kinh doanh
* Cung cấp ăn ca, đồng phục, Bữa ăn đặc biệt
* Tham gia BHXH, BHXH, BHTN theo quy định của luật bảo hiểm
* Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng nghề, kiến thức sử dụng hóa chất an toàn, cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
* Tiệc hàng quý, Year End party, Outing trip và các hoạt động gắn kết
* Môi trường công việc cởi mở, đề cao tinh thần đồng đội
* Lương tháng thứ 13, Thưởng hiệu suất theo tình hình kinh doanh
* Cung cấp ăn ca, đồng phục, Bữa ăn đặc biệt
* Tham gia BHXH, BHXH, BHTN theo quy định của luật bảo hiểm
* Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng nghề, kiến thức sử dụng hóa chất an toàn, cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
* Tiệc hàng quý, Year End party, Outing trip và các hoạt động gắn kết
* Môi trường công việc cởi mở, đề cao tinh thần đồng đội
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Quận Tây Hồ - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
28/[protected info]
1
Nơi làm việc
Quận Tây Hồ - Hà Nội
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
28/[protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Quận Tây Hồ - Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần 479 Hòa Bình
Hà Nội, Hồ Chí Minh
35 - 45 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM (Nền Tảng Giáo Dục Trực Tuyến CLEVAI)
Hà Nội
. Thu nhập 25-35 tr
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30 Tr - 45 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
40 - 50 triệu/ tháng
PARKROYAL Serviced Suites Hanoi
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 67 Trich Sai Street, Bưởi Ward, Tay Ho district, Hanoi City
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Chủ Quản Nhân Sự/人力资源经理
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh
40 Tr - 50 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu