Quản lý và giám sát đội ngũ Sales
Kiểm tra, rà soát hoạt động của đội ngũ Sales trong khu vực được giao.
Đôn đốc, giám sát lộ trình đi thị trường và hiệu quả làm việc của nhân viên.
Hướng dẫn, đào tạo kỹ năng bán hàng,
chăm sóc khách hàng và kiến thức sản phẩm cho
nhân viên kinh doanh (Sales Rep).
Phối hợp tuyển dụng và xây dựng đội ngũ bán hàng phù hợp với kế hoạch phát triển thị trường.
Bán hàng và phát triển thị trường
Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng hệ thống đại lý và điểm bán trong khu vực phụ trách.
Triển khai các chương trình bán hàng, chương trình khuyến mãi nhằm thúc đẩy doanh số.
Duy trì và tối ưu doanh thu từ hệ thống khách hàng hiện có.
Theo dõi đơn hàng, công nợ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến bán hàng.
Chăm sóc khách hàng
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đại lý, nhà phân phối và khách hàng.
Hỗ trợ tư vấn sản phẩm, chính sách bán hàng và xử lý các vấn đề bảo hành, đổi trả khi cần thiết.
Nâng cao độ phủ thương hiệu và hình ảnh công ty tại thị trường phụ trách.
Nghiên cứu thị trường
Theo dõi biến động thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, giá bán và các chương trình khuyến mãi.
Đề xuất các chiến lược kinh doanh, chương trình bán hàng phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Báo cáo
Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh số, độ phủ thị trường và hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tình hình kinh doanh khu vực phụ trách.
KHU VỰC LÀM VIỆC
Base tại Hà Nội.
Đi thị trường và công tác tỉnh theo khu vực được phân công.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như Sales Sup, Sales Lead hoặc quản lý đội nhóm bán hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Phụ kiện điện thoại, Điện máy, FMCG hoặc ICT.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt với đại lý, nhà phân phối.
Có khả năng quản lý đội nhóm và xử lý tình huống linh hoạt.
Nhạy bén với số liệu, có khả năng phân tích doanh số và thị trường.
Chịu được áp lực công việc cao, chủ động và quyết liệt trong công việc.
Biết lái xe ô tô và có bằng lái xe B2/C
Sẵn sàng đi công tác tỉnh thường xuyên.
Tổng thu nhập: 20 - 40 triệu/tháng.
Lương cứng cạnh tranh, không phụ thuộc vào doanh số.
Được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng quản lý đội ngũ
Thu nhập đột phá: Lương cứng cạnh tranh + % Hoa hồng doanh thu tổng + Thưởng nóng khi đạt mốc tăng trưởng (Tổng thu nhập không giới hạn)
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí Area Sales Manager (ASM) hoặc CCO -
Giám đốc kinh doanh.(Với thành tích xuất sắc, thử sức ở nhiều thị trường)
Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
