Senior C&B Specialist - Payroll & Benefits

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ :
- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV chính xác, đúng hạn.
- Kiểm tra chấm công, theo dõi tuân thủ giờ giấc và nội quy lao động.
- Theo dõi, cập nhật biến động về lương - thưởng - phụ cấp trên hệ thống.
- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.
- Lập và tổng hợp báo cáo lương, thưởng định kỳ theo yêu cầu.
2. Giải quyết chế độ BHXH và các thủ tục Thuế TNCN
- Đăng ký, theo dõi và quản lý việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định.
- Thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm BHXH khi có thay đổi nhân sự.
- Giải quyết hồ sơ, chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, tai nạn lao động...).
- Cập nhật, lưu trữ và đối chiếu dữ liệu BHXH định kỳ.
- Giải trình, phối hợp làm việc với cơ quan BHXH khi cần thiết.
- Thực hiện đăng kí : MST, Đăng kí giảm trừ gia cảnh. Kê khai và nộp thuế hàng tháng, quý, năm ....
- Quyết toán TNCN năm
3. Quản lý hệ thống thông tin dữ liệu, thủ tục nhân sự
- Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng, bản mềm) và sơ đồ tổ chức.
- Cung cấp, báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ hoặc đột xuất cho các bộ phận liên quan.
4. Soạn thảo - Quản lý hồ sơ/văn bản/quyết định và Quản lý hợp đồng lao động
- Soạn thảo, ban hành các quyết định liên quan đến lương, thưởng, điều chuyển, bổ nhiệm.
- Soạn hợp đồng thử việc, CTV, hợp đồng lao động và theo dõi tình trạng gia hạn, chấm dứt.
- Lưu trữ, cập nhật các hồ sơ, quyết định, thông báo nhân sự theo quy định.
5. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.