Mô tả công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Tổng quan
- Chủ trì triển khai các dự án theo mô hình Waterfall hoặc Agile/Scrum, đảm bảo đáp ứng mục tiêu về tiến độ, chất lượng và hiệu quả.
- Quản lý các dự án chiến lược của Công ty (chuyển đổi số, tối ưu quy trình, triển khai giải pháp ICT, các dự án nội bộ...) theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
- Phối hợp và điều phối các nhóm dự án liên phòng ban, đảm bảo sự thống nhất trong triển khai, quản lý nguồn lực và giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan.
- Tiếp nhận yêu cầu từ các đơn vị, phân tích nhu cầu và tư vấn, đề xuất giải pháp phù hợp.
- Lựa chọn và áp dụng phương pháp
quản lý dự án phù hợp (Waterfall, Agile/Scrum) theo đặc thù của từng dự án.
- Xây dựng và quản lý Project Plan, bao gồm phạm vi, mục tiêu, tiến độ, nguồn lực, ngân sách, chất lượng và quản lý rủi ro.
• Khởi tạo/Thực hiện dự án
- Xây dựng Project Charter, Project Plan và tổ chức khởi động dự án đúng kế hoạch.
- Quản lý toàn diện tiến độ, chất lượng, phạm vi, nguồn lực và rủi ro của dự án.
- Chuẩn hóa, cải tiến các quy trình, công cụ và biểu mẫu quản lý dự án.
- Báo cáo tiến độ, các vấn đề và đề xuất giải pháp tới PMO/Quản lý/BoM.
- Phối hợp hiệu quả với các phòng ban và các bên liên quan để đảm bảo mục tiêu dự án.
- Điều phối, dẫn dắt đội ngũ dự án; phân công công việc, theo dõi và thúc đẩy hiệu quả làm việc của các thành viên.
- Đào tạo, hướng dẫn và phát triển các thành viên trong nhóm; sẵn sàng đảm nhận vai trò Team Lead.
Yêu cầu
Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Viễn thông, Hệ thống thông tin, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu
tiếng Anh.
• Có chứng chỉ PMP, PMI-ACP, Scrum Master... là một lợi thế.
Kiến thức & Kinh nghiệm
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án, ưu tiên trong lĩnh vực CNTT, Viễn thông hoặc Chuyển đổi số.
• Có kinh nghiệm quản lý dự án quy mô vừa/lớn, dự án chiến lược hoặc các dự án liên phòng ban.
• Có kinh nghiệm triển khai dự án theo Waterfall và/hoặc Agile/Scrum.
• Có kinh nghiệm điều phối, dẫn dắt đội ngũ dự án; định hướng phát triển lên Team Lead là một lợi thế.
Kỹ năng
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ, ngân sách, rủi ro và các bên liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột và tạo ảnh hưởng.
• Có khả năng dẫn dắt, phân công, coaching và phát triển đội ngũ.
• Chủ động, tư duy hệ thống, chịu được áp lực và có tinh thần ownership.
CHÍNH SÁCH/CHẾ ĐỘ
- Thu nhập: từ $1500
- Tối thiểu 13,5 tháng lương/năm + thưởng khác...
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (giờ hành chính, nghỉ T7 & CN)
- Môi trường & Hoạt động nội bộ
- Môi trường năng động, nhiều hoạt động thể thao: đá bóng, chạy bộ, cầu lông, yoga.
- Du lịch/teambuilding 2-3 chuyến/năm, trong đó ít nhất 1 chuyến nước ngoài.
- Các sự kiện văn hóa nội bộ: Tân Niên, Tất Niên, hoạt động gắn kết định kỳ.
- Phát triển nghề nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực
- Cơ hội thăng tiến & phát triển, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
- Địa điểm làm việc: Chi nhánh Hà Nội, Công ty CP NetNam, Tầng 2 - Tòa nhà HITC, 239 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
Quyền lợi
Thưởng
Tối thiểu 13,5 tháng lương/năm + thưởng khác...
Đào tạo
Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực
Cơ hội du lịch
Du lịch/teambuilding 2-3 chuyến/năm, trong đó ít nhất 1 chuyến nước ngoài.
Xem thêm
Thông tin khác
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Quản Lý Dự Án
KỸ NĂNG
Quản Lý Dự Án, Giao Tiếp Tiếng Anh, Lập Kế Hoạch, Quản Lý Rủi Ro, Lãnh đạo đội ngũ
LĨNH VỰC
Hệ thống CNTT & Thiết bị
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ $ 1,500 /tháng
Nơi làm việc
- Tầng 2, Tòa nhà HITC, 239 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/08/2026
