Talent Acquisition Manager (Manufacturing)
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Participate in the development and implementation of recruitment plans (mass hiring, technical roles, operations positions, etc.) in alignment with overall workforce planning.
- Conduct labor market research and mapping within the manufacturing sector to ensure a stable and effective talent pipeline.
- Directly manage recruitment for key and/or high-volume positions, ensuring both hiring timeline and quality targets are met.
- Develop and optimize mass hiring processes to improve recruitment efficiency and candidate experience.
- Collaborate closely with HRBPs, Manufacturing stakeholders, and relevant departments to forecast and fulfill manpower demands in a timely manner.
- Contribute to employer branding initiatives for the Manufacturing function.
- Conduct labor market research and mapping within the manufacturing sector to ensure a stable and effective talent pipeline.
- Directly manage recruitment for key and/or high-volume positions, ensuring both hiring timeline and quality targets are met.
- Develop and optimize mass hiring processes to improve recruitment efficiency and candidate experience.
- Collaborate closely with HRBPs, Manufacturing stakeholders, and relevant departments to forecast and fulfill manpower demands in a timely manner.
- Contribute to employer branding initiatives for the Manufacturing function.
Yêu cầu
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or related fields.
- Minimum 7 years of experience in Talent Acquisition, with strong preference for candidates experienced in mass hiring and manufacturing recruitment.
- Strong understanding of the manufacturing labor market with the ability to analyze data and propose effective recruitment solutions.
- Proven experience in managing high-volume recruitment projects and meeting aggressive hiring targets.
- Good planning, time management, and stakeholder management skills.
- Strong English communication skills (both written and spoken).
- Proactive, passionate, result-driven, and able to work under high pressure in a fast-paced environment.
- Minimum 7 years of experience in Talent Acquisition, with strong preference for candidates experienced in mass hiring and manufacturing recruitment.
- Strong understanding of the manufacturing labor market with the ability to analyze data and propose effective recruitment solutions.
- Proven experience in managing high-volume recruitment projects and meeting aggressive hiring targets.
- Good planning, time management, and stakeholder management skills.
- Strong English communication skills (both written and spoken).
- Proactive, passionate, result-driven, and able to work under high pressure in a fast-paced environment.
Quyền lợi
Thưởng
Competitive income (including 13th-month salary, performance bonuses, and other rewards as regulated by Vingroup).
Chăm sóc sức khoẻ
High-quality health insurance.
Khác
Working in a safe, modern, civilized, and professional environment with numerous opportunities for personal development, and even take the lead.
Competitive income (including 13th-month salary, performance bonuses, and other rewards as regulated by Vingroup).
Chăm sóc sức khoẻ
High-quality health insurance.
Khác
Working in a safe, modern, civilized, and professional environment with numerous opportunities for personal development, and even take the lead.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
23/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Stakeholder Management, Recruitment
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
23/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Stakeholder Management, Recruitment
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Khu công nghiệp Đình Vũ, Cát Hải, Hải Phòng
- Toà nhà TechnoPark, Vinhomes Ocean Park, Đa Tốn, Gia Lâm, Hà Nội, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Julie Sandlau Việt nam
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 +
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Đồng Tháp
30 - 33 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO ENGLISH AMOM
Hà Nội
Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Kinh Doanh VinFast - Thành Viên Của Vingroup
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu Kinh tế Đình Vũ - Cát Hải, đảo Cát Hải - Thị trấn Cát Hải - Huyện Cát Hải - Hải Phòng.
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Kinh doanh, Ô tô - Xe máy, Cơ khí chế tạo / Điện / Điện tử / Tự động hóa
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
