Talent Acquisition Specialist - 4 Năm Kinh Nghiệm

Phụ trách End-to-End Recruitment cho các vị trí khối văn phòng, từ tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đánh giá đến offer và theo sát ứng viên nhận việc.
Chủ động Sourcing & Headhunting, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên phù hợp thông qua các kênh tuyển dụng, mạng lưới cá nhân và các nguồn ứng viên khác.
Tập trung tuyển dụng các vị trí chuyên môn từ Senior level trở lên.
Xây dựng, quản lý và phát triển Candidate Database & Talent Pipeline, duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá và đưa ra nhận định về mức độ phù hợp của ứng viên; phối hợp với Hiring Manager trong quá trình tuyển chọn.
Thực hiện offer và đàm phán với ứng viên về mức lương, chế độ và các điều kiện liên quan.
Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên và tỷ lệ nhận việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới.
Tham gia các hoạt động Employer Branding, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
Cập nhật dữ liệu, thực hiện báo cáo tuyển dụng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả Recruitment & Talent Acquisition.