Talent acquisition Specialist (Intermediate)
- Thỏa thuận
- 1 - 3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2026 (Còn 14 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
We're looking for a proactive, creative, and growth-minded Talent Acquisition & Employer Branding Specialist to join our HR team.
You'll focus on Talent Acquisition (70%) and Employer Branding (30%), helping EmeSoft attract great talent and strengthen our employer brand.
As an AI-First company, we value people who embrace new technologies, take ownership, and continuously look for smarter ways to work.
You'll focus on Talent Acquisition (70%) and Employer Branding (30%), helping EmeSoft attract great talent and strengthen our employer brand.
As an AI-First company, we value people who embrace new technologies, take ownership, and continuously look for smarter ways to work.
What You Will Learn & Do?
Talent Acquisition (70%)
- Manage end-to-end recruitment for tech and business positions, from sourcing to onboarding.
- Partner with hiring managers to understand recruitment needs and identify suitable candidates.
- Proactively source, screen, interview, and engage candidates through multiple channels.
- Coordinate onboarding and probation follow-ups to support new hire integration.
- Maintain accurate recruitment data, track hiring metrics, and identify recruitment bottlenecks.
- Leverage AI tools to improve sourcing strategies, candidate communication, reporting, and recruitment efficiency.
- Identify opportunities to simplify workflows and automate repetitive tasks.
Employer Branding & Internal Engagement (30%)
- Plan and execute employer branding activities across LinkedIn, Facebook, and other relevant channels.
- Create engaging content showcasing EmeSoft's culture, people, and achievements.
- Coordinate internal events, employee engagement activities, and talent outreach initiatives.
- Use AI tools to support content creation, brainstorming, and communication planning.
- Monitor branding performance and propose improvements to strengthen talent attraction and engagement.
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 1-3 years of experience in recruitment and/or employer branding, preferably in the technology industry.
- Strong communication, sourcing, organizational, and interpersonal skills.
- Creative thinking and good content writing skills.
- Ability to manage multiple priorities, work independently, and meet deadlines.
- Comfortable working with recruitment data, Microsoft Office, and digital tools.
Mindset That Matters
- AI-First Mindset: Willing to learn, explore, and apply AI tools to improve daily work.
- Open-Minded & Adaptable: Embraces change, explores new ideas, and welcomes feedback.
- Proactive & Accountable: Takes ownership, follows through on commitments, and focuses on results.
- Growth-Oriented: Continuously learns, develops new skills, and seeks ways to improve.
- Automation-Minded: Identifies repetitive tasks and explores practical ways to simplify or automate them.
- Detail-Oriented: Values data accuracy, quality, and continuous process improvement.
Nice to Have
- Hands-on experience with AI tools, particularly Claude, in professional workflows.
- Experience with ATS, HR platforms, Canva, or social media management tools.
- Experience improving workflows or implementing simple automation solutions.
What You'll Get?
- 100% salary during probation and a 13th-month salary.
- Healthcare Premium PVI
- Company provided MacBook for work.
- Annual salary reviews and career development opportunities.
- Statutory insurance, premium healthcare, and parking allowance.
- Training and professional certification support.
- Company outings, team-building, and internal events.
- An open, collaborative, and AI-First working environment.
- Work-life balance with a 40-hour workweek (Monday-Friday).
How to apply?
If you're ready to take the next step in your career, we're eager to hear from you! Please send an email to with the job title you're applying for and your latest resume attached. We're looking forward to discovering how your skills and passions align with our team.
Don't wait - your future starts today!
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
Hồ Chí Minh
8 - 14 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH SUN DQ - THỜI TRANG CÔNG SỞ RUZA
Hồ Chí Minh
18 - 25 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
3 triệu - 5 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN EMESOFT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Địa chỉ đầy đủ 596 CỘNG HÒA PHƯỜNG 13 TÂN BÌNH TP HỒ CHÍ MINH
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
