Talent Acquisition Specialist
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Viettel IDC là nhà cung cấp dịch vụ Trung tâm dữ liệu (Data Center) và Điện toán đám mây (Cloud Computing) hàng đầu tại Việt Nam, tiên phong cung cấp hệ sinh thái hạ tầng số toàn diện và đạt chuẩn quốc tế cho các tổ chức, doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên thu hút nhân tài gia nhập cùng đội ngũ
Các nhiệm vụ chính:
Sourcing & Headhunting: Trực tiếp tìm kiếm và săn đón nhân tài lĩnh vực Data Centern & Clous ( Từ Junior đến Senior đến cấp Chuyên gia/Expert), đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng
Hợp tác nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với Hiring Managers để làm rõ các yêu cầu cho từng vị trí.
Phân tích thị trường: Liên tục cập nhật và phân tích xu hướng thị trường lao động IT, salary benchmarks và xu hướng dịch chuyển nhân tài trong ngành công nghệ.
Talent Pipeline: Xây dựng và duy trì mạng lưới nguồn ứng viên tiềm năng dài hạn (talent pipeline) cho các vị trí trọng yếu.
Chính sách & Sáng kiến: Xây dựng, đề xuất và triển khai các chính sách, tiêu chuẩn tuyển dụng và các sáng kiến Talent Acquisition nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cải thiện trải nghiệm ứng viên và hỗ trợ chiến lược nhân sự chung.
Tối ưu quy trình: Chủ động đóng góp vào việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao hiệu quả các kênh tìm kiếm ứng viên.
Khác: Hỗ trợ các công việc khác liên quan trong lĩnh vực nhân sự
Viettel IDC là nhà cung cấp dịch vụ Trung tâm dữ liệu (Data Center) và Điện toán đám mây (Cloud Computing) hàng đầu tại Việt Nam, tiên phong cung cấp hệ sinh thái hạ tầng số toàn diện và đạt chuẩn quốc tế cho các tổ chức, doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên viên thu hút nhân tài gia nhập cùng đội ngũ
Các nhiệm vụ chính:
Sourcing & Headhunting: Trực tiếp tìm kiếm và săn đón nhân tài lĩnh vực Data Centern & Clous ( Từ Junior đến Senior đến cấp Chuyên gia/Expert), đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng
Hợp tác nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với Hiring Managers để làm rõ các yêu cầu cho từng vị trí.
Phân tích thị trường: Liên tục cập nhật và phân tích xu hướng thị trường lao động IT, salary benchmarks và xu hướng dịch chuyển nhân tài trong ngành công nghệ.
Talent Pipeline: Xây dựng và duy trì mạng lưới nguồn ứng viên tiềm năng dài hạn (talent pipeline) cho các vị trí trọng yếu.
Chính sách & Sáng kiến: Xây dựng, đề xuất và triển khai các chính sách, tiêu chuẩn tuyển dụng và các sáng kiến Talent Acquisition nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cải thiện trải nghiệm ứng viên và hỗ trợ chiến lược nhân sự chung.
Tối ưu quy trình: Chủ động đóng góp vào việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và nâng cao hiệu quả các kênh tìm kiếm ứng viên.
Khác: Hỗ trợ các công việc khác liên quan trong lĩnh vực nhân sự
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
I. Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan (từ loại Khá trở lên)
Tối thiểu 4 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition / IT Headhunter, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng CNTT, Cloud, Data Center,...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán lương thưởng và quản trị mối quan hệ (Stakeholder Management) tốt, kỹ năng tìm kiếm ứng viên chủ động tốt
Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao & hướng tới kết quả
Khả năng chịu áp lực tốt
II. Chính sách
Hưởng gói thu nhập cạnh tranh trong thị trường CNTT
Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng và phát triển theo hướng chuyên gia hoặc quản lý
Phúc lợi về sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân cao cấp; Khám sức khỏe định kì hàng năm; Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.. và một số BH khác
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy Time
Các hoạt động câu lạc bộ: Pes, Cầu lông, Pickleball, Bi-a,Yoga...
Ngày nghỉ: 12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, 3 ngày nghỉ mát và 1 ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel & 0.5 ngày sinh nhật
Quan tâm bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt... cùng nhiều phúc lợi khác
I. Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan (từ loại Khá trở lên)
Tối thiểu 4 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition / IT Headhunter, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mảng CNTT, Cloud, Data Center,...
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán lương thưởng và quản trị mối quan hệ (Stakeholder Management) tốt, kỹ năng tìm kiếm ứng viên chủ động tốt
Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao & hướng tới kết quả
Khả năng chịu áp lực tốt
II. Chính sách
Hưởng gói thu nhập cạnh tranh trong thị trường CNTT
Có cơ hội làm việc với khách hàng đa dạng trong nước và quốc tế
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng và phát triển theo hướng chuyên gia hoặc quản lý
Phúc lợi về sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cá nhân cao cấp; Khám sức khỏe định kì hàng năm; Chế độ hỗ trợ đặc biệt dành cho nhân viên nữ trong thời gian nghỉ thai sản.. và một số BH khác
Thư giãn 30 phút mỗi ngày với hoạt động Happy Time
Các hoạt động câu lạc bộ: Pes, Cầu lông, Pickleball, Bi-a,Yoga...
Ngày nghỉ: 12 ngày phép hàng năm theo Luật Lao Động, 3 ngày nghỉ mát và 1 ngày lễ truyền thống 22/12 của Viettel & 0.5 ngày sinh nhật
Quan tâm bố mẹ, con cái của nhân viên vào các dịp đặc biệt... cùng nhiều phúc lợi khác
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Tầng 16, Hapulico Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH HanesBrands Việt Nam (Gildan)
Hà Nội, Hưng Yên
Thương lượng
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
33 Tr - 38 Tr VND
CÔNG TY TNHH VIETTEL- CHT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 16, Hapulico Center Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Q.Thanh Xuân.
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm, IT phần cứng/mạng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CẤP CAO (30M)
Thời trang thể thao Lining - CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Hà Nội
18 Tr - 30 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
