Tester Leader

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CÔNG NGHỆ NGS

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 35 - 40 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

phần mềm tester xây dựng test strategy

Mô tả công việc

• Xây dựng Test Strategy, Test Plan cho các luồng ETL và Data Migration từ hệ thống cũ sang giải pháp ALM/FTP mới.
• Phân tích BRD/FSD, Source-to-Target Mapping để xác định phạm vi kiểm thử và đánh giá rủi ro.
• Định nghĩa Entry/Exit Criteria cho các giai đoạn SIT, UAT, Mock Run và Cut-over.
• Thiết kế chiến lược kiểm thử logic Transform bao gồm FTP rate, liquidity gap, kỳ hạn và các nghiệp vụ liên quan.
• Điều phối các đợt Mock Run, Dry Run và Rehearsal Cut-over phối hợp cùng DBA, ETL Dev và vendor FPT.
• Thiết kế kịch bản Rollback và xác nhận tiêu chí thành công cho Migration.
• Giám sát, phê duyệt Reconciliation Report trước go-live.
• Điều phối xử lý defect, lập Test Summary Report và tham gia Go/No-go meeting.
• Quản lý và điều phối đội ngũ Tester, phân công công việc và theo dõi tiến độ.
• Làm đầu mối liên lạc với các bên liên quan: PM, BA, Dev, DBA và vendor FPT (Stakeholder Management).
• Hỗ trợ các công việc kiểm thử khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu

Kinh nghiệm:
• Từ 5 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm.
• Từ 2 năm ở vai trò Test Lead/Tester Leader.
• Có kinh nghiệm thực tế trong các dự án ETL, Data Warehouse hoặc Data Migration trong lĩnh vực ngân hàng.
• Có kinh nghiệm với ALM/FTP/Basel là lợi thế.
Kỹ năng bắt buộc:
• SQL nâng cao (Oracle), thực hiện đối soát dữ liệu nguồn và đích.
• Hiểu biết nghiệp vụ ALM bao gồm khe hở thanh khoản, kỳ hạn và FTP (định giá chuyển vốn nội bộ).
• Hiểu quy trình ETL và Data Migration.
• Khả năng đọc hiểu Source-to-Target Mapping và Data Dictionary.
Kỹ năng nâng cao:
• Kiến thức về Banking Core Data Model.
• Am hiểu các nghiệp vụ: Treasury, General Ledger, CASA, Loan, Deposit.
Kỹ năng khác:
• Kỹ năng quản lý và điều phối nhóm Tester hiệu quả.
• Kỹ năng Stakeholder Management: phối hợp với PM, BA, Dev, DBA và vendor.
• Có kiến thức về Banking Data Domain là lợi thế.

Quyền lợi

• Lương cạnh tranh theo năng lực
• Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm lên đến 14-16 tháng/năm)
• Được tham gia đào tạo nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng
• Review hiệu suất công việc hàng năm
• OT theo quy định của pháp luật
• Sinh nhật (1 ngày nghỉ và tiền mặt)
• Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Tham gia các chương trình Teambuilding, Du lịch hàng năm
• Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...
• Nhiều chế độ đãi ngộ khác,...

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)

Thông tin chung

Thu nhập: 35 - 40 triệu

Nơi làm việc

- Hà Nội: Phường Nghĩa Đô (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/07/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Từ tiền thân là Trung tâm Công nghệ Thông tin thuộc Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Truyền Thông NGS (NGS), CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CÔNG NGHỆ NGS (NGSC). NGSC cung cấp dịch vụ tư vấn, triển khai, hỗ trợ vận hành, nâng cấp các sản phẩm, giải pháp tích hợp hệ thống, dịch vụ viễn thông và đào tạo CNTT của các hãng công nghệ hàng đầu thế giới. Với nội lực mạnh mẽ về tài chính và con người, NGSC xác định tập trung đầu tư vào các lĩnh vực giải pháp công nghệ chủ chốt bao gồm ERP, CRM, HCM, BI, MES, Banking, i-Office, Cloud, ...

Với mục tiêu trở thành doanh nghiệp uy tín hàng đầu Việt Nam trong việc cung cấp các giải pháp, dịch vụ thông minh đem lại giá trị lớn và phù hợp nhất cho khách hàng, đối tác, ngay từ những ngày đầu thành lập, NGS I.T luôn nỗ lực trong việc thu hút, phát triển, gắn kết và giữ chân các thành viên.

Chúng tôi tin rằng yếu tố nhân sự là nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp. Đồng thời, sự phối hợp hiệu quả giữa các cá nhân trong tổ chức là yếu tố quyết định dẫn đến thành công chung của Công ty. Do đó, các chế độ đãi ngộ của NGS I.T cũng được xây dựng với mục đích đảm bảo cả về sức khỏe thể chất và tài chính của mỗi CBNV.

Chính sách đãi ngộ của NGS I.T được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí

- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp của mỗi Cán bộ nhân viên cho Công ty.

- Cạnh tranh với thị trường.

- Khuyến khích tăng hiệu suất công việc.

- Công bằng và minh bạch.

Hệ thống đãi ngộ NGS I.T bao gồm:

- Lương ngạch bậc là tổng thu nhập tối đa hàng tháng của CBNV chia làm 3 loại: Ngạch lương cho lao động phổ thông, Ngạch lương cho chuyên viên/chuyên gia, Ngạch lương cho quản lý

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Phụ cấp cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, nhà ở, kiêm nhiệm;

- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh: phần thưởng cho CBNV nhận thêm ngoài lương ngạch bậc được nhận hàng tháng và thưởng tháng lương thứ 13.

- Thưởng khác: Thưởng dự án, Thưởng các danh hiệu, Thưởng thi đạt chứng chỉ hãng, Thưởng giới thiệu ứng viên,...

- Điều chỉnh lương: Được điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm căn cứ trên đóng góp/ thành tích của CBNV hoặc áp dụng với CBNV khi có thay đổi cấp cán bộ.

- Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội/ y tế/ thất nghiệp

- Các Chính sách Chăm sóc sức khỏe: Chương trình bảo hiểm sức khỏe NGS I.T Care nhằm giảm bớt áp lực về kinh tế và được sử dụng các dịch vụ y tế chất lượng cao khi người lao động gặp rủi ro do tai nạn, ốm đau, bệnh tật được áp dụng theo cấp bậc của CBNV và

- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ nhân viên hàng năm chất lượng cao.

- Chế độ nghỉ mát hàng năm

- Các hoạt động gắn kết khác: Thank-you party; Team building, Sinh nhật Công ty; CLB Tiếng Anh, Yoga....

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tư vấn công nghệ ngs trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: