Mô tả công việc
3. Mô tả công việc
3.1. Hỗ trợ công tác tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp theo nội dung đã được phê duyệt.
Tiếp nhận, tổng hợp và cập nhật thông tin ứng viên vào file quản lý tuyển dụng của Công ty.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí cơ bản: vị trí ứng tuyển, kinh nghiệm, thời gian làm việc, địa điểm làm việc và mức độ phù hợp ban đầu.
Liên hệ ứng viên để xác nhận thông tin, trao đổi sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo hướng dẫn của nhân sự phụ trách.
Gửi email/tin nhắn phản hồi ứng viên trong các giai đoạn tuyển dụng: xác nhận hồ sơ, mời phỏng vấn, nhắc lịch, thông báo kết quả theo mẫu của Công ty.
Theo dõi tình trạng từng ứng viên: đã liên hệ, chờ phản hồi, hẹn phỏng vấn, đã phỏng vấn, đạt/chưa đạt, nhận việc hoặc không nhận việc.
3.2. Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới
Chuẩn bị thông tin ứng viên, lịch phỏng vấn, phiếu đánh giá phỏng vấn và các biểu mẫu liên quan.
Phối hợp với các bộ phận/chi nhánh để xác nhận nhu cầu tuyển dụng và lịch phỏng vấn.
Nhắc lịch phỏng vấn cho ứng viên và người phỏng vấn theo đúng thời gian đã thống nhất.
Tổng hợp kết quả phỏng vấn và cập nhật vào dữ liệu tuyển dụng.
Hỗ trợ gửi thông báo trúng tuyển, hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ và nhắc lịch nhận việc cho ứng viên đạt yêu cầu.
3.3. Hỗ trợ truyền thông tuyển dụng và dữ liệu nhân sự
Hỗ trợ chỉnh sửa nội dung tin tuyển dụng, chuẩn hóa thông tin JD theo hướng dẫn.
Theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng: số lượng ứng viên, nguồn ứng viên, tỷ lệ phản hồi, tỷ lệ đến phỏng vấn.
Lưu trữ hồ sơ ứng viên và dữ liệu tuyển dụng theo từng vị trí, từng chi nhánh.
Đề xuất cải thiện cách tiếp cận ứng viên, nội dung đăng tuyển hoặc quy trình phản hồi ứng viên nếu phát hiện điểm chưa hiệu quả.
3.4. Công việc khác
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của bộ phận Tổ chức - Hành chính.
Bảo mật thông tin ứng viên, thông tin nhân sự và dữ liệu nội bộ của Công ty trong quá trình làm việc.
Yêu cầu
4. Yêu cầu ứng viên
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Hành chính, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự hoặc tổ chức hành chính.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, lịch sự, biết lắng nghe và xử lý thông tin cẩn thận.
Sử dụng cơ bản Microsoft Office, Google Sheet, email và các công cụ làm việc trực tuyến.
Cẩn thận, chủ động, có tinh thần học hỏi và có trách nhiệm với dữ liệu được giao.
Ưu tiên ứng viên từng tham gia CLB, hoạt động tuyển thành viên, hỗ trợ tuyển dụng, trực fanpage hoặc có kinh nghiệm làm việc bán thời gian trong môi trường dịch vụ.
Quyền lợi
6. Quyền lợi và chính sách
Thu nhập dự kiến từ 4.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng theo số ca thực tế và năng lực đáp ứng công việc.
Hỗ trợ lương thực tập từ 90.000 - 120.000 VNĐ/ca làm việc.
Được hỗ trợ dấu mộc thực tập và đóng dấu báo cáo thực tập nếu cần theo quy định của Công ty.
Được đào tạo nghiệp vụ hành chính nhân sự thực tế trong môi trường doanh nghiệp F&B.
Được hướng dẫn sử dụng các công cụ làm việc như Excel/Google Sheet, email, biểu mẫu nhân sự, hệ thống
quản lý nhân sự và các công cụ nội bộ của Công ty.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập nếu đáp ứng yêu cầu công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội tiếp xúc thực tế với công tác tổ chức, hành chính, tuyển dụng và vận hành nhân sự trong hệ thống nhà hàng.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Tối thiểu 06 ca/tuần từ Thứ 2 đến Thứ 6
02 buổi sáng Thứ 7 cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: số 131 Thịnh Quang, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/07/2026
