Chuyên Viên Tuyển Dụng

* Lập kế hoạch tuyển dụng
Thu thập nhu cầu nhân sự từ các phòng ban.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ/tháng/quý, đảm bảo phù hợp chiến lược nhân sự của công ty.
* Tìm kiếm và thu hút ứng viên
- Triển khai đăng tuyển trên các kênh: website, mạng xã hội, TTGTVL, trường học, headhunt,...
- Phát triển và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
* Sàng lọc & Phỏng vấn ứng viên
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ phù hợp.
- Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan thực hiện quy trình (Online/ Offline). Phối hợp với quản lý chuyên môn tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.
* Quản lý quy trình tuyển dụng
- Theo dõi, cập nhật tình trạng ứng viên trên hệ thống.
- Đảm bảo ứng viên có trải nghiệm tốt trong suốt quá trình tuyển dụng.
* Báo cáo & Đánh giá hiệu quả tuyển dụng
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng (tỉ lệ ứng tuyển, tỉ lệ đạt, chi phí tuyển dụng,...).
- Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và tốc độ tuyển dụng.
* Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
- Phối hợp Marketing xây dựng nội dung tuyển dụng sáng tạo. Tổ chức, tham gia sự kiện nghề nghiệp, hội thảo tuyển dụng.
* Thời gian làm việc:
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Thứ 2 - Thứ 7:
+ Sáng từ 07h30 đến 12h00.
+ Chiều từ 13h00 đến 18h00.
* Điều kiện làm việc:
- Được trang bị máy tính bàn/laptop, điện thoại nội bộ, email công ty, cùng với phần mềm quản lý nhân sự giúp công việc quản trị - tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và chính xác.
- Văn phòng hiện đại, có phòng họp trao đổi - phỏng vấn ứng viên đảm bảo môi trường chuyên nghiệp - tập trung.
- Cơ sở dữ liệu ứng viên được cập nhật thường xuyên, bộ tài liệu - quy trình nội bộ chuẩn hóa, ngân sách tuyển dụng - đào tạo, hệ thống báo cáo.
- Có sự phối hợp từ các đơn vị Công ty trong hệ sinh về: Đào tạo (PDCA), Truyền thông - marketing, Sự kiện nhằm hỗ trợ phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn lực hiệu quả.
* Các chính sách - Phúc lợi
- Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ/tết theo quy định của công ty & pháp luật.
- Được đào tạo nâng cao tay nghề, tham gia các khóa học chuyên môn nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- THU NHẬP: 8.000.000đ - 13.000.000đ (Tùy năng lực)
* Địa chỉ sáp nhập tỉnh:
- PG01-18, PG01-19, Vincom Hùng Vương, phường Mỹ Tho, tỉnh Đồng Tháp
- Đường Đồng Khởi, khu phố 2, Phường Gò Công, tỉnh Đồng Tháp
- Đường Nguyễn Văn Côn, khu phố 3, xã Vĩnh Bình, tỉnh Đồng Tháp
- 243A Đai Lộ Đồng Khởi, phường Phú Tân, tỉnh Vĩnh Long
- 581A, Đại Lộ Đồng Khởi, phường Phú Khương, tỉnh Vĩnh Long
- 31C, đường Nguyễn Du, phường An Hội, tỉnh Vĩnh Long
- 11 Block 3, xã Giao Long, tỉnh Vĩnh Long
- 131 ấp Giồng Bông, xã Châu Hưng, tỉnh Vĩnh Long
- Ấp 8, xã Lộc Thuận, Tỉnh Vĩnh Long
- Ấp Bình Hòa, xã Bình Đại, tỉnh Vĩnh Long
- an Bình Tây, Xã Ba Tri, tỉnh Vĩnh Long
- Ấp Thạnh Hòa, xã Thạnh Phú, tỉnh Vĩnh Long
- 117/5, xã Đại Điền, tỉnh Vĩnh Long
- Ấp Vĩnh Bắc, Xã Vĩnh Thành, tỉnh Vĩnh Long
- 201 QL60, xã Mỏ Cày, tỉnh Vĩnh Long