Trưởng bộ phận đào tạo & Phát triển văn hóa

Mô tả Công việc
1. Quản lý công tác đào tạo và Phát triển đội ngũ
Xây dựng chiến lược, kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng cho Khối Văn phòng, Kho, Bếp và Hệ thống cửa hàng.
Phối hợp với các Khối, phòng ban, bộ phận đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự.
Thiết kế và chuẩn hóa chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng nghiệp vụ, đào tạo quản lý và đào tạo đội ngũ kế cận.
Phát hiện, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân sự kế cận, xây dựng lộ trình đào tạo nhân sự khối cửa hàng
Xây dựng tài liệu, quy trình, video hướng dẫn và ngân hàng bài kiểm tra.
Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các chương trình cải tiến.
2. Truyền thông nội bộ & xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm lan tỏa văn hóa và giá trị cốt lõi của TMART.
Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ của công ty
Phối hợp xây dựng nội dung truyền thông về hoạt động kinh doanh, nhân sự, tuyển dụng, khen thưởng và các chương trình nội bộ.
Tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên như Year End Party, Team Building, sinh nhật, thi đua cửa hàng, vinh danh nhân viên xuất sắc...
Xây dựng các chiến dịch truyền thông nhằm nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn kết của nhân viên.
Đề xuất các hoạt động cải thiện trải nghiệm nhân viên.
3. Quản lý bộ phận
Xây dựng KPI, phân công công việc và đánh giá hiệu quả nhân sự trong bộ phận.
Quản lý ngân sách đào tạo và truyền thông.
Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực.
4. Báo cáo
Báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo, hiệu quả truyền thông và mức độ gắn kết nhân viên.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả truyền thông nội bộ.