Mô tả công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, tiền lương, đánh giá hiệu suất và quan hệ lao động.
Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
Lập kế hoạch và thực hiện công tác đánh giá/kiểm tra nhà máy theo yêu cầu.
Quản lý công tác hành chính - hậu cần hàng ngày của công ty.
Xây dựng, duy trì và phát triển các mối
quan hệ đối ngoại với cơ quan, đối tác liên quan.
Quản lý thủ tục xuất nhập cảnh cho nhân sự nước ngoài.
Phụ trách hoạt động công đoàn trong công ty.
Quản lý hồ sơ, tài liệu và hệ thống lưu trữ của doanh nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu
1. Trình độ & độ tuổi
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Độ tuổi: từ 28 - 45
Thành thạo tin học văn phòng
Ưu tiên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
2. Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
quản lý nhân sựCó kinh nghiệm làm việc với các đợt đánh giá/kiểm tra nhà máy trong ngành sản xuất
3. Kiến thức & kỹ năng
Am hiểu pháp luật liên quan: Luật Lao động, An toàn lao động, PCCC, Môi trường (ưu tiên ngành dệt may)
Có khả năng tổ chức, phối hợp và giám sát các hoạt động đánh giá nhà máy
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và điều phối tốt
Có khả năng phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề
4. Năng lực cá nhân
Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc nhóm tốt
Có khả năng quản lý đội ngũ và đào tạo nhân viên
Chịu được áp lực công việc
5. Phẩm chất
Trung thực, đạo đức nghề nghiệp tốt
Có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
Thưởng: Thưởng cuối năm và các khoản thưởng khác theo quy định công ty
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, phụ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định
Bảo hiểm xã hội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Tây Ninh: KCN TMTC, Ấp Thuận Đông, Xã Bến Cầu (huyện Bến Cầu cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/05/2026
