Trưởng bộ phận Tuyển dụng_Minimart
- Thỏa thuận
- 7 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Quản lý tuyển dụng
- Xây dựng và trình Ban lãnh đạo phê duyệt kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng/phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng:
+ Lập kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
+ Tổ chức tìm kiếm các kênh, lên nội dung xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
+ Kiểm soát và đánh giá hiệu quả xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tạo nguồn:
+ Lập kế hoạch tạo nguồn nội bộ và bên ngoài (Định kỳ)
+ Xác định cán bộ nguồn nội bộ và tổ chức thẩm định đầu vào cho các chương trình phát triển nguồn.
+ Tìm kiếm và lựa chọn các đối tác cung ứng nguồn nhân sự có uy tín trên thị trường.
+ Tổ chức, tham gia các Hội chợ Việc làm, Ngày hội Tuyển dụng
- Triển khai tuyển dụng:
+ Xây dựng bộ công cụ tuyển dụng cho các vị trí chức danh dựa trên khung năng lực.
+ Tổ chức triển khai tuyển dụng, đảm bảo tuân thủ theo các KPI tuyển dụng cho từng vị trí.
+ Tham gia phỏng vấn trực tiếp các vị trí quản lý cấp trung trở lên
- Báo cáo định kỳ công tác tuyển dụng
Quản lý Nhân sự
- Thiết kế cơ cấu tổ chức của Bộ phận phụ trách và xây dựng Kế hoạch Nhu cầu nhân sự định kỳ
- Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận
- Đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa và nuôi dưỡng tài năng
- Gắn kết đội ngũ
Quản trị dữ liệu nhân sự
- Kiểm soát việc xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên, gồm dữ liệu trên phần mềm và lưu trữ hồ sơ cứng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực ....
- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có từ 2 năm trở lên ở vị trí quản lý tương đương tại các công ty F&B, FMCG, Logistic, Sản xuất .... quy mô lớn.
- Kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu lớn
- Am hiểu về thị trường bán lẻ và thị trường lao động
PHÚC LỢI
- Thưởng tháng 13
- Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả công việc
- Được tham gia các loại bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH, được mua gói chăm sóc sức khỏe Techcom
- Được cung cấp Laptop làm việc
- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp
- Xây dựng và trình Ban lãnh đạo phê duyệt kế hoạch cung ứng nhân sự và ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng/phát triển Thương hiệu nhà tuyển dụng:
+ Lập kế hoạch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
+ Tổ chức tìm kiếm các kênh, lên nội dung xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
+ Kiểm soát và đánh giá hiệu quả xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Tạo nguồn:
+ Lập kế hoạch tạo nguồn nội bộ và bên ngoài (Định kỳ)
+ Xác định cán bộ nguồn nội bộ và tổ chức thẩm định đầu vào cho các chương trình phát triển nguồn.
+ Tìm kiếm và lựa chọn các đối tác cung ứng nguồn nhân sự có uy tín trên thị trường.
+ Tổ chức, tham gia các Hội chợ Việc làm, Ngày hội Tuyển dụng
- Triển khai tuyển dụng:
+ Xây dựng bộ công cụ tuyển dụng cho các vị trí chức danh dựa trên khung năng lực.
+ Tổ chức triển khai tuyển dụng, đảm bảo tuân thủ theo các KPI tuyển dụng cho từng vị trí.
+ Tham gia phỏng vấn trực tiếp các vị trí quản lý cấp trung trở lên
- Báo cáo định kỳ công tác tuyển dụng
Quản lý Nhân sự
- Thiết kế cơ cấu tổ chức của Bộ phận phụ trách và xây dựng Kế hoạch Nhu cầu nhân sự định kỳ
- Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận
- Đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa và nuôi dưỡng tài năng
- Gắn kết đội ngũ
Quản trị dữ liệu nhân sự
- Kiểm soát việc xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên, gồm dữ liệu trên phần mềm và lưu trữ hồ sơ cứng.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực ....
- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có từ 2 năm trở lên ở vị trí quản lý tương đương tại các công ty F&B, FMCG, Logistic, Sản xuất .... quy mô lớn.
- Kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu lớn
- Am hiểu về thị trường bán lẻ và thị trường lao động
PHÚC LỢI
- Thưởng tháng 13
- Thưởng thành tích cá nhân dựa trên kết quả công việc
- Được tham gia các loại bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH, được mua gói chăm sóc sức khỏe Techcom
- Được cung cấp Laptop làm việc
- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp
Thông tin chung
- Thu nhập: 0 VNĐ
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 5, Mplaza, số 39 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Tuyển Dụng Làm Việc Tại Văn Giang - Hưng Yên
Công ty Cổ Phần Cúc Phương
Hưng Yên
13 triệu - 15 triệu
[HCM] Công Ty Kinh Doanh Nội Thất Khánh Vy Home Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự Full-time 2026
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Khánh Vy Home
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
