Phòng/Ban: Hành chính - Nhân sự
Cấp quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Nhân sự / Giám đốc Nhân sự
1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Thực hiện và quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng nhân sự khối Công nghệ thông tin (IT) của Công ty/Tập đoàn, bao gồm tuyển mass và tuyển chuyên sâu (developer, tester, BA, PM, data, infra...), đảm bảo thu hút - sàng lọc - tuyển chọn đúng người, đúng thời điểm, đồng thời phát triển thương hiệu tuyển dụng trong ngành và tại các trường Đại học công nghệ.
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1. Công tác tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi tiến độ tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từng tháng/quý/năm.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên trúng tuyển.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí công nghệ (Developer, Data Engineer, IT Support,
Product Owner, v.v.) và các vị trí vận hành liên quan.
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng, đặc biệt là nhóm sinh viên IT từ các trường đại học kỹ thuật (Bách Khoa, FPT, PTIT, UET, HUST...).
2.2. Tổ chức sự kiện và hợp tác với trường Đại học
Phối hợp cùng phòng Đào tạo & Truyền thông nội bộ triển khai các sự kiện tuyển dụng tại trường đại học: Career Talk, Job Fair, Workshop, Campus Tour...
Là đầu mối kết nối, xây dựng quan hệ hợp tác chiến lược với khoa, CLB sinh viên, trung tâm hỗ trợ việc làm tại các trường công nghệ.
Phối hợp triển khai chương trình
thực tập sinh, fresher, trainee theo kế hoạch hàng năm.
2.3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Đề xuất và triển khai hoạt động truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng (LinkedIn, Facebook, Joboko, TopDev, Joboko...).
Phối hợp với phòng Truyền thông nội bộ để xây dựng Employer Branding cho khối Công nghệ.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển dụng, tối ưu chi phí và chất lượng nguồn ứng viên.
2.4. Quản lý và báo cáo
Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng, phân tích chỉ số hiệu suất (time-to-fill, cost-per-hire...).
Quản lý ngân sách tuyển dụng, chi phí kênh, hợp đồng đối tác.
Hướng dẫn, kèm cặp
nhân viên tuyển dụng mới (nếu có).
