* Thực hiện các công việc theo chức năng nhiệm vụ của phòng bán hàng và Marketing như sau
- Quản lý điều phối nhân sự của phòng bán hàng và marketing, phối hợp cùng với cửa hang trưởng quản lý đội ngũ nhân sự bán hàng tại cửa hàng; đào tạo hướng dẫn và phát triển đội ngũ
- Xây dựng chiến lược bán hàng gồm mục tiêu thị phần, doanh số bán hàng, chính sách bán hàng theo từng thời điểm gồm giá bán, chương trình khuyến mãi, chính sách đặt hàng, tồn kho nhằm đảm bảo hàng hóa đáp ứng
- Triển khai hành động bán hàng nhằm hoàn thành mục tiêu thị phần, doanh số, khách hang tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi
- Kiểm soát, quản lý quy trình bán hang tiêu chuẩn đảm bảo
nhân viên bán hàng thực hiện đúng quy trình nhằm gia tăng chất lượng tư vấn, tỷ lệ chốt sale,
chăm sóc khách hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng
- Xây dựng chiến lược marketing , ngân sách marketing nhằm đảm bảo hoạt động truyền thông, chương trình khuyến mãi, nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, khách hàng tiềm năng và đạt mục tiêu thị phần
- Thực hiện các nội dung hoạt động marketing online, offline nhằm đảm bảo mục tiêu thị phần và các hoạt động đánh giá của Honda Việt Nam
- Phân tích dữ liệu thị trường, hành vi tiêu dung, dữ liệu khách hàng, khách hàng tiềm năng để đưa ra các hành động triển khai nhằm đạt được mục tiêu thị phần doanh số
- Theo dõi và thực hiện các chỉ tiêu KPI từ Honda Việt Nam liên quan đến bán hàng và Lái xe an toàn
- Thực hiện các nôi dung khác theo sự phân công của Ban điều hành
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm về
quản lý bán hàng hoặc marketing
- Kỹ năng quản lý, điều hành mảng bán hàng, Marketing trong các ngành hàng bán lẻ, xe máy/ô tô/ dịch vụ.
- Có khả năng phân tích thị trường, xu hướng khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt
- Chịu được áp lực công việc
