Trưởng Phòng Dịch Vụ Khách Hàng (Mạnh Sale Training)CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM

1. Xây dựng chiến lược, quản trị trải nghiệm Khách hàng:
• Nghiên cứu, xây dựng chân dung Khách hàng theo đặc thù ngành nghề kinh doanh của Công ty
• Xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch tạo ra hành trình trải nghiệm Khách hàng xuất sắc
• Triển khai, giám sát, đo lường các kế hoạch nhằm đạt được các mục tiêu, chiến lược đề ra.
• Liên tục cải tiến, tối ưu các quy trình/chính sách vận hành để gia tăng sự hài lòng của Khách hàng.
2. Xây dựng các chính sách/quy trình liên quan dịch vụ Khách hàng
• Chịu trách nhiệm và phối hợp với liên phòng ban xây dựng chính sách/quy trình phục vụ đảm bảo đạt hiệu quả cao trên từng điểm chạm trong hành trình trải nghiệm của Khách hàng
• Cải tiến quy trình số hóa để tự động quy trình, tối ưu nguồn lực, gia tăng hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ khách hàng.
• Xây dựng các công cụ hiệu quả trong việc đánh giá, đo lường chất lượng cung cấp dịch vụ từ các bộ phận/phòng ban đến với Khách hàng.
3. Đào tạo nội bộ về dịch vụ Khách hàng:
• Đào tạo và nâng cao khả năng nhận biết và thực hiện các quy trình liên quan đến hành trình trải nghiệm khách hàng cho các bộ phận.
• Nâng cao kỹ năng cho đội ngũ Sales: Đào tạo các kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp, kỹ năng tương tác và chạm với khách hàng, cũng như kỹ năng upsales để tăng doanh số và cải thiện trải nghiệm khách hàng.
4. Xây dựng và Đo lường mức độ hài lòng khách hàng:
• Xây dựng các tiêu chí và chỉ số đo lường mức độ hài lòng của khách hàng: NPS, CSAT, CES.
• Liên tục giám sát và phân tích các chỉ số này để cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng.
5. Học hỏi và thích nghi:
• Khả năng học hỏi nhanh và áp dụng các chiến lược Sales mới, từ đó nâng cấp hiệu quả các kế hoạch/ chương trình liên quan đến khách hàng.
• Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Marketing để thúc đẩy doanh số thông qua các chiến dịch truyền thông và tương tác khách hàng hiệu quả.
6. Quản lý điều hành phòng ban:
• Tổ chức và thực hiện kế hoạch hành động: phân công công việc, theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc cá nhân (KPI).
• Hiểu và bám sát các KPI của phòng ban.