Trưởng Phòng Đo Lường - Hiệu Chuẩn

- Công tác nhân sự
- Đưa ra các tiêu chí tuyển dụng nhân viên cho P. ĐLHC
- Kết hợp với phòng nhân sự lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới cho phòng ĐLHC
- Theo dõi kết quả thử việc của nhân viên mới
- Quản lý cán bộ công nhân viêc của phòng đo lường hiệu chuẩn, theo dõi và phân công công việc phù hợp cho các nhân viên trong phòng
- Công tác đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hằng năm để đảm bảo duy trì chức năng và mở rộng chức năng
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo nội bộ, đánh giá tay nghề nhân viên hằng năm
- Trực tiếp tổ chức tham gia huấn luyện cho người lao động mới vào công ty theo TT 6.2 của hệ thống quản lý chất lượng ISO/IEC 17025
- Công tác chuyên môn
- Quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện và tham mưu về công tác kiểm định / hiệu chuẩn các thiết bị đo lường;
- Kiểm định/hiệu chuẩn các phương tiện đo được cấp phép theo danh mục quy định của Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành;
- Ký và soát xét các chứng thư của Phòng Đo lường- Hiệu chuẩn với vai trò Trưởng phòng
- Duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo ISO/IEC 17025 : 2017.
- Luôn đảm bảo kết quả kiểm định, hiệu chuẩn, thí nghiệm chính xác trung thực và đáp ứng kịp thời yêu cầu của khách hàng
- Giải quyết khiếu nại , thắc mắc của khách hàng liên quan đến công việc của phòng.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan nhà nước - Nắm rõ các quy định của quản lý nhà nước về chức năng, nhiệm vụ của phòng để duy trì và thực hiện đúng các công việc, chức năng của Phòng.
- Xây hồ sơ mở rộng chức năng của phòng
- Tiếp các đoàn kiểm tra nhà nước về các lĩnh vục hoạt động của phòng
- Xử lý khắc phục các thiếu khuyết trong quá trình hoạt động chuyên môn.
- Công tác quản lý và xây dựng
- Thực hiện các công việc khác do ban giám đốc giao
- Phối hợp với các phòng ban khác giải quyết các công việc trong quá trình sản xuất kinh doanh
- Trực tiếp điều hành Phòng Đo lường-Hiệu chuẩn
- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và bảo quản thiết của phòng.
- Lập kế hoạch đầu tư mua sắm thiết bị phục vụ cho phòng ĐLHC.