Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược hoạt động phòng Hành chính - Nhân sự.
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng, bao gồm Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Quan hệ lao động, Hành chính văn phòng.
- Phát triển hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban
Giám đốc về công tác
quản trị nhân sự và các vấn đề liên quan khác.
- Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của phòng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến lao động, nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt; kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự (HRM).
Quyền lợi
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
- Hỗ trợ chi phí đi lại, cơm trưa.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hưng Yên:Số 374 Nguyễn Thiện Thuật, Phường Mỹ Hào, Tỉnh Hưng yên., Mỹ Hào
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/08/2026
