Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty;
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa công ty; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của công ty;
- Đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự;
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự. Xây dựng định biên nhân sự;
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc;
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động trong công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong doanh nghiệp và giám sát quá trình tổ chức thực hiện;
- Tham mưu cho BGĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS
- Quản lý công tác BHXH, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại...liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật... trong Công ty;
- Quản lý lao động, tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên;
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại...
- Xây dựng văn hoá công ty, tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.
- Quản lý công tác hành chính như mua sắm trang thiết bị, VPP, đón tiếp khách...
Yêu cầu
- Có kế hoạch ổn định và gắn bó lâu dài với công ty
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật hoặc liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị tương đương
- Yêu cầu độ tuổi trên 30 tuổi
- Nắm vững, am hiểu các quy định pháp luật lao động, thuế Thu nhập cá nhân.
- Kỹ năng Word, Excel tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm Nhân sự
- Kỹ năng giải quyết mẫu thuẫn, quản lý nhân sự
- Kỹ năng làm việc nhóm, điều phối công việc
- Cẩn thận, tỷ mỉ trong công việc, trung thực, nhiệt tình có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng.
Quyền lợi
· Thu nhập: thỏa thuận (mức lương mở và đưa ra phù hợp với năng lực ứng viên) 17 - 20 Triệu/Tháng
· Các khoản phụ cấp đầy đủ (ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí)
· Các chế độ phúc lợi khác theo quy chế của công ty
· Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
· Được làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
· Thời gian làm việc: 8h-17h (thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần)
Thông tin khác
Mức lương
17 - 20 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/07/2023
- Thu nhập: 17 - 20 triệu
Công ty Cổ phần HANOTECH Việt Nam được thành lập năm 2009, là doanh nghiệp kinh doanh thương mại tập trung vào phân phối hóa chất ngành công nghiệp sơn, nhựa, dệt may, thực phẩm, dược phẩm và hóa mỹ phẩm. Với trang thiết bị hiện đại, cùng với nhóm quản lý chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trình độ cao, Công ty Cổ phần HANOTECH Việt Nam mang đến những sản phẩm chất lượng cao, tiến độ giao hàng nhanh chóng đảm bảo, giá thành hợp lý nhằm đáp ứng tốt nhất mọi yêu cầu của khách hàng.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
