Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hà Đông

- Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của công ty;
- Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa công ty; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của công ty;
- Đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự;
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự. Xây dựng định biên nhân sự;
- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc;
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động trong công ty;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong doanh nghiệp và giám sát quá trình tổ chức thực hiện;
- Tham mưu cho BGĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS
- Quản lý công tác BHXH, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại...liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật... trong Công ty;
- Quản lý lao động, tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên;
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại...
- Xây dựng văn hoá công ty, tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty.
- Quản lý công tác hành chính như mua sắm trang thiết bị, VPP, đón tiếp khách...