Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM) - Thu Nhập 30 - 35 Triệu)

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ BẤT ĐỘNG SẢN VÀ ĐẦU TƯ RETI

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/08/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc

1. Tư vấn chiến lược:

Tham gia xây dựng chiến lược cùng Ban Giám đốc. Thực hiện các chương trình phát triển nhân sự để đồng hành cùng tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty
Kiện toàn sơ đồ tổ chức, bộ máy nhân sự, quy trình làm việc giữa các phòng ban toàn công ty
Thực hiện các chương trình tìm kiếm, phát triển nhân tài trong tổ chức; Thực hiện phát triển đội ngũ lãnh đạo kế cận tương ứng với Chiến lược phát triển của tổ chức.
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực công ty dựa trên kế hoạch kinh doanh của công ty

2. Quản trị nhân sự

Tuyển dụng và thu hút nhân tài:
Xây dựng và phát triển thương hiệu Tuyển dụng của công ty
Tuyển dụng vị trí quản lý lãnh đạo, nhân viên theo chiến lược phát triển của tổ chức;
Chính sách tiền lương và Quan hệ lao động
Tổ chức đánh giá và sắp xếp nhân sự phù hợp theo chức năng, nhiệm vụ đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của từng Công ty theo từng giai đoạn phát triển.
Xây dựng định biên nhân sự theo từng phòng ban/dự án;
Xây dựng các quy chế, quy định, mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ của từng vị trí /phòng ban trong công ty.
Xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ, lương thưởng phúc lợi, phụ cấp cho đặc thù của dự án trên khắp các tỉnh toàn quốc;
Giám sát và Quản lý các hoạt động thủ tục nhân sự theo quy định: tính lương, thưởng, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Bổ nhiệm, Miễn nhiệm, Điều chuyển, thực hiện chế độ phúc lợi cho Cán bộ nhân viên....
Triển khai áp dụng chính sách bằng nhiều chương trình truyền thông chính sách tới đội ngũ quản lý và nhân viên, hướng dẫn giải thích với cán bộ nhân viên như đối tác nội bộ để đưa chính sách vào thực tiễn;
Tổ chức tổng hợp và phân tích các báo cáo nhân sự toàn công ty
Quản lý mảng Hành chính tổng hợp
Lập kế hoạch công việc và kế hoạch chi phí hành chính hàng năm cho tổng thể các hạng mục hành chính.
Quản lý vận hành, quản lý chi phí đạt được mục tiêu công việc nhưng không vượt quá kế hoạch chi phí theo kế hoạch.
Đào tạo hướng dẫn và giám sát đội ngũ hành chính...
Thực hiện các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Lao động, Nhân sự và các chuyên ngành phù hợp khác ...
Độ tuổi từ 30-40, tốc độ, sáng tạo và cầu thị
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự cho các công ty quy mô >200 người.
Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược chính sách nhân sự; tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản trị nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về chiến lược nhân sự, cơ chế chính sách và tuyển dụng
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

Quyền lợi

Lương cứng 30 - 35 riệu/tháng
Hỗ trợ trang thiết bị, máy tính làm việc
Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, hiệu quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh cụ thể của công ty
Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm
12 ngày phép có hưởng lương
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Du lịch hàng năm, Team building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ

Thông tin khác

Mức lương
30-35 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
3 năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/08/2022
Thu nhập: 30-35 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

RETI là công ty phân phối bất động sản có ứng dụng công nghệ, giúp các giao dịch được minh bạch và hiệu quả. RETI gọi vốn thành công bởi hai quỹ đầu tư hàng đầu tại Việt Nam là CyberAgent Capital và VIC Partners
Reti thành lập vào năm 2018 bởi đội ngũ nhà sáng lập giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ và bất động sản, RETI là một startup nổi bật trong lĩnh vực phân phối bất động sản có ứng dụng công nghệ (Proptech).
Mục tiêu của RETI xây dựng mô hình phân phối bất động sản xuyên suốt từ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất động sản và đầu tư reti trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: