Mô tả công việc
A. Nhân sự & Phát triển tổ chức
• Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.
• Thiết lập và cải tiến hệ thống văn bản, quy chế, quy trình nội bộ.
• Phát triển khung năng lực, hệ thống đánh giá, lộ trình thăng tiến theo KPI/BSC.
• Tham mưu chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp.
B. Tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu mở rộng của công ty.
• Chuẩn hoá quy trình tuyển dụng - đảm bảo đúng người - đúng thời điểm - đúng văn hoá.
• Xây dựng nguồn ứng viên qua mạng xã hội, trường học, đối tác nhân sự.
• Phát triển hình ảnh tuyển dụng chuyên nghiệp cho Công ty Sơn MT.
C. Lương 3P & Chế độ
• Quản lý hệ thống lương 3P, phúc lợi và các chính sách theo luật.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chế độ BHXH-BHYT-BHTN.
• Tham gia chuyển đổi số hệ thống lương - thưởng - đánh giá hiệu suất trên phần mềm.
D. Đánh giá &
Quản trị nhân sự• Vận hành hệ thống đánh giá P3 và các kỳ đánh giá định kỳ.
• Tham mưu đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật dựa trên dữ liệu và hiệu suất.
E. Hành chính - Quản trị
• Quản lý lễ tân, văn thư, tài sản, mua sắm.
• Đảm bảo vận hành các hạng mục PCCC, ATLĐ, môi trường làm việc.
• Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (ưu tiên quản trị nhân lực, kinh tế, luật...).
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó 2-3 năm quản lý.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành: Sơn - Ô tô - Hóa chất - Thương mại - Sản xuất.
• Hiểu rõ luật lao động, tuyển dụng, đào tạo, hành chính.
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, lập kế hoạch; tư duy hệ thống và tư duy số liệu tốt.
QUYỀN LỢI
• Thu nhập cạnh tranh:
20 triệu lương cứng + 5 triệu thưởng hiệu suất (upto 25 triệu + thưởng theo kết quả).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp - tôn trọng - gắn kết.
• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Teambuilding 2-3 lần/năm, nhiều hoạt động nội bộ gắn kết.
• Cơ hội đào tạo nâng cao, tham gia chương trình phát triển lãnh đạo.
• Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến mở rộng trong tập đoàn.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng theo hiệu quả, thưởng hiệu suất 5 triệu.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Đào tạo
Được đào tạo & tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, Giao Tiếp, Lập Kế Hoạch, Phân Tích Số Liệu, Tư Duy Hệ Thống
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20tr-25tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- số 9, ngách 76, ngõ 28 Xuân La - Tây Hồ - Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/01/2026
