Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Upto 25M) Tại Hà Đông, HN

Quy mô công ty: 400 nhân sự
Quản lý phòng HCNS gồm 01 C&B, 02 Tuyển dụng
1.1. Công tác tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ:
Lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch sử dụng nhân sự tháng/quý/năm;
Xây dựng kế hoạch, quy trình đào tạo nội bộ
1.2. Xây dựng các chế độ tiền lương và phúc lợi:
Tư vấn, giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận
Kiểm soát và quản lý hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ tháng/quý/quý/năm, khen thường, kỷ luật.
1.3. Thực hiện xây dựng Văn hóa lao động
Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong Công ty.
Giải quyết tranh chấp, xung đột nội bộ, xây dựng văn hóa lành mạnh.
1.4. Quản lý chi phí.
Theo dõi chi phí thường xuyên, chi phí phát sinh thuộc phòng HCNS quản lý hàng tháng tại Công ty;
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
1.5. Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 các ngày từ Thứ 2 đến Thứ 6