Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản trị nguồn nhân lực hiện có, triển khai phát triển nguồn lực tương lai theo mục tiêu đề ra của Ban
Giám Đốc.
Xây dựng chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, chấm công, lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi lao động xã hội) theo chính sách Công ty và quy định Nhà nước.
Xây dựng các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự về các vấn đề liên quan như năng lực, kết quả thực hiện công việc (thành tích),...
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty theo đúng định hướng của Ban Giám Đốc, phát động phong trào xây dựng văn hóa Công ty. Đảm bảo mối quan hệ hòa hợp, đồng bộ trong toàn Công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, lao động, luật
Có kinh nghiệm từ 2 năm làm trưởng nhóm, trưởng phòng phát triển nhân lực;
Giỏi công việc tuyển dụng, đào tạo,
quản lý nhân sự, quản lý hợp đồng lao động, quản lý tiền lương, bảo hiểm, thuế, các chính sách người lao động;
Có tư duy, hiểu biết, nhận định tốt về người lao động, việc làm cho hiện tại, tương lại, trong nước và quốc tế.
Quyền lợi
Mức lương chính thức: 20M++
Thử việc 1 táng: lương 15M
Định hướng phát triển nghề nghiệp theo năng lực cá nhân.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ /tết, lương tháng 13
Chế độ đãi ngộ khác: Du lịch, đào tạo, thưởng KPI, Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng cống hiến, Chính sách mua hàng nội bộ.
Cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Số 4/35 Ngõ 218 Đ.Lĩnh Nam, P.Lĩnh Nam, Hoàng Mai
Việc làm Hà Nội
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Từ 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 4/35 Ngõ 218 Đ.Lĩnh Nam, P.Lĩnh Nam, Hoàng Mai
