Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

*** Giới thiệu Công ty:
Công ty cổ phần Sóng Thần Hà Nội (Magicwave) hoạt động trong lĩnh vực phân phối hàng tiêu dùng, hiện tại chúng tôi đang là đại diện duy nhất cho nhiều nhãn hàng nổi tiếng của Nhật Bản và Châu Âu.
Giá trị cốt lõi của Chúng tôi là tập trung phát triển đội ngũ nhân sự nhiệt huyết, tuyệt đối tuân thủ các chuẩn mực về đạo đức nghề nghiệp, thượng tôn pháp luật trong hoạt động kinh doanh.
Các sản phẩm dinh dưỡng công thức thương hiệu Meiji; tã dán và tã quần thương hiệu Merries và đồ dùng bằng nhựa cho em bé thương hiệu Richell là những nhãn hàng Magicwave phân phối chính hãng có thị phần lớn tại thị trường Việt Nam, được rất nhiều các bố mẹ chăm sóc con nhỏ tại tất cả các tỉnh thành tin yêu lựa chọn.
Với sứ mệnh mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn và uy tín cho trẻ em Việt Nam, Magicwave không ngừng mở rộng thị trường, đầu tư cho đội ngũ nhân sự và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Chúng tôi tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp - năng động - minh bạch, nơi mỗi nhân viên được khuyến khích phát triển bản thân, thử thách sáng tạo và gặt hái thành công xứng đáng.
Nếu bạn là người đam mê kinh doanh, yêu thích chinh phục mục tiêu và mong muốn phát triển trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm mẹ và bé, Magicwave xin chào đón bạn tham gia ửng cử vào đội ngũ nhân sự của Magicwave, cùng nhau kiến tạo hành trình mới với mong muốn sự nghiệp của bạn đồng hành vững tiến cùng chúng tôi.
*** Mô tả công việc:
I. NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và đánh giá hiệu quả hoạt động các phòng ban.
- Quản lý, giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Quản lý tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ chính sách cho người lao động.
- Theo dõi, kiểm soát kỷ luật lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Quản lý công tác hành chính: tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, hợp đồng dịch vụ,...
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy hoạt động gắn kết nhân viên.
- Báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ công tác ra quyết định của Ban lãnh đạo.
- Các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc Công ty.