Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản Lý Hành Chánh Nhân Sự:
Triển khai công việc nhân sự nhằm hỗ trợ sự phát triển của công ty.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và duy trì môi trường làm việc tích cực.
Theo dõi chấm công, lập bảng lương, phép và chế độ phúc lợi toàn công ty.
Theo dõi và thực hiện quá trình tham gia BHXh-BHYT-BHTN của người lao động.
Theo dõi và báo cáo các vấn đề liên quan đến Thuế TNCN, người phụ thuộc,...quyết toán Thuế định kỳ.
Thanh toán chi phí hành chính.
Tổ chức các hoạt động sinh hoạt, giao lưu và nghỉ dưỡng cho nhân viên, nâng cao tinh thần đoàn kết và gắn bó, đặc biệt cho các đội ngũ làm việc tại các cụm rạp.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đưa ra các đề xuất cải thiện trong môi trường làm việc tại từng cụm rạp.
Quản lý quy trình tuyển dụng, từ việc lập kế hoạch đến phỏng vấn và tuyển chọn nhân viên cho từng cụm rạp chiếu phim.
Phát triển chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho nhân viên trong ngành giải trí.
Đảm bảo các quy định pháp luật về lao động trong lĩnh vực dịch vụ giải trí.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong vấn đề về nhân sự, đặc biệt là trong việc quản lý nhân viên tại các cụm rạp.
2. Phân bố nhân sự hợp lý để chịu trách nhiệm phục vụ hậu cần cho BGĐ, bao gồm:
Hỗ trợ công tác: Sắp xếp lịch trình đi công tác cho BGĐ, đảm bảo mọi thông tin liên quan được thông báo kịp thời và chính xác.
Đón khách: Tổ chức việc đón tiếp khách mời khi đến công ty hoặc tham gia các sự kiện tại các cụm rạp, đảm bảo trải nghiệm chào đón tốt nhất.
Tổ chức buổi họp: Phân công nhân sự phụ trách chuẩn bị phòng họp, thiết bị và tài liệu cần thiết cho các buổi họp của BGĐ. Đảm bảo mọi thứ diễn ra trôi chảy và chuyên nghiệp.