1. Xây dựng &
quản trị nhân sự- Lập kế hoạch nhân sự theo định hướng kinh doanh (Sale, Marketing, Kho vận, CSKH...)
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn
- Thiết lập hệ thống JD, KPI, khung năng lực
2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng (đặc biệt khối Sale, MKT ngành mỹ phẩm)
- Triển khai chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực đội ngũ
3. C&B (Lương thưởng - phúc lợi)
- Xây dựng & vận hành hệ thống lương
- Thiết kế chính sách thưởng doanh số cho Sale, MKT
- Kiểm soát bảng lương, thưởng, phụ cấp
- Quản lý BHXH, thuế TNCN đúng quy định
4. Xây dựng hệ thống & quy trình
- Xây dựng, ban hành và kiểm soát thực hiện:
Nội quy lao động
Quy chế lương thưởng
Quy trình vận hành nội bộ
- Tối ưu quy trình phối hợp giữa các phòng ban
5. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp ngành mỹ phẩm (trẻ, năng động, có KPI cao)
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: event, team building, sinh nhật, vinh danh...
- Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, giữ chân nhân sự
6. Hành chính & quản trị
- Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, chi phí vận hành
- Làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (thuê ngoài, bảo hiểm, hành chính...)
- Kiểm soát chi phí HCNS hiệu quả
7. Tư vấn cho Ban Lãnh đạo
- Tham mưu chiến lược nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh
- Cảnh báo rủi ro nhân sự, đề xuất giải pháp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty thương mại.
- Giới tính: Nữ, năm sinh 1990-1995.
- Kỹ năng truyền tải thông tin rõ ràng, ngắn gọn và hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh.
- Khả năng bao quát và giám sát công việc.
- Có khả năng tư duy, lý luận và ra quyết định tốt.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các quy định có liên quan.
- Mức lương: 17-25 triệu tùy năng lực + chế độ khác theo quy định của công ty.
- Cơ hội được đào tạo thêm nghiệp vụ.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sinh nhật, tổ chức các ngày lễ 8/3, 20/10, Giáng sinh.
- Đầy đủ các chế độ theo đúng luật lao động và quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN).
- Thưởng tháng 13, thưởng thành tích công việc, thưởng ngày lễ, Tết.
