Mô tả công việc
• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quy trình, quy chế và chính sách nhân sự.
• Hoạch định nguồn nhân lực, triển khai tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs).
• Xây dựng, vận hành hệ thống lương thưởng, chính sách phúc lợi và quan hệ lao động.
• Quản lý công tác hành chính, văn phòng, mua sắm, hậu cần và các hoạt động đối nội - đối ngoại.
• Tham mưu Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự, quản trị doanh nghiệp và phát triển văn hóa tổ chức.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPI, lương 3P và setup bộ máy vận hành.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các nghiệp vụ quản trị nhân sự hiện đại.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp Bất động sản, Xây dựng, Đầu tư hoặc mô hình đa công ty.
•
Tiếng Anh là lợi thế.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Chăm sóc sức khoẻ
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi của Công ty.
Đào tạo
Cơ hội phát triển lên các vị trí
quản lý cấp cao.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
29/05/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, General Human Resources, Hành Chính Nhân Sự, Human Resources Management, HR Manager
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Phòng CP1.18.02, Tầng 18, Tháp 1 - Tòa nhà Capital Place, 29 Liễu Giai, Phường Ngọc Hà, TP Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/06/2026
