Mô tả công việc
Mô tả công việc
• Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự toàn Công ty.
• Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.
• Xây dựng KPI, OKRs, hệ thống đánh giá hiệu suất và lương thưởng.
• Tư vấn Ban Điều hành về chiến lược nhân sự.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các khối ngành kinh tế.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng HCNS.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, OKRs, 3P.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động và BHXH.
Quyền lợi
Thưởng
Lương cứng tối thiểu 15 triệu + Thưởng KPI lên đến 3 triệu
Thưởng theo kết quả kinh doanh toàn Công ty.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe quốc tế 100%.
Đào tạo
Được tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
23/06/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Chính Sách Lương Thưởng, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Tuyển Dụng, Đánh Giá Hiệu Suất, Đào Tạo
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 157 Bùi Tá Hán, Phường Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/07/2026
Nhà hàng chúng tôi chuyên phục vụ những món ăn Á và Âu. Chúng tôi có hàng chục loại bia ngoại nhập khác nhau từ các nước nổi tiếng như Đức, Bỉ, Hà Lan, Mỹ,... Ngoài ra còn có những loại rượu vang chính hãng với giá cả cạnh tranh
Nhà hàng chúng tôi chuyên phục vụ những món ăn Á và Âu. Chúng tôi có hàng chục loại bia ngoại nhập khác nhau từ các nước nổi tiếng như Đức, Bỉ, Hà Lan, Mỹ,... Ngoài ra còn có những loại rượu vang chính hãng với giá cả cạnh tranh
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
