Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng, bao gồm tiếp nhận nhu cầu nhân sự, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới.
Thực hiện và giám sát các nghiệp vụ nhân sự như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và chấm công, tính lương.
Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá nhân viên, thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc và các thủ tục nhân sự liên quan.
Đảm bảo việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, nội quy công ty và các chính sách nhân sự; phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và kỷ luật lao động.
Quản lý các công việc hành chính như vận hành văn phòng, hậu cần, quản lý tài sản, cơ sở vật chất và các hoạt động hỗ trợ vận hành hằng ngày.
Quản lý, hướng dẫn và phân công công việc cho nhân viên hành chính; theo dõi tiến độ và đảm bảo hiệu quả hoạt động của bộ phận.
Làm việc với các cơ quan chức năng, đơn vị cung cấp dịch vụ và các phòng ban liên quan để giải quyết công việc hành chính, nhân sự theo yêu cầu.
Báo cáo tình hình nhân sự, tuyển dụng, chi phí và hoạt động hành chính cho Ban Giám đốc; đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình và hiệu quả quản lý.