Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
20 - 30 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 02/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Tham mưu cho Ban Giám đốc về bộ máy tổ chức, nhân sự, thi đua khen thưởng và kỷ luật.
Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn và lập kế hoạch nhân sự định kỳ hàng năm.
Ban hành, tối ưu hóa các quy chế, quy định và quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo.
Triển khai công tác tuyển dụng, quy hoạch nhân sự chủ chốt.
Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và năng lực CBCNV làm cơ sở xét thưởng, bổ nhiệm, luân chuyển.
Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Quản lý toàn bộ thủ tục nhân sự, hợp đồng lao động và chế độ chính sách tuân thủ pháp luật.
Xây dựng quy định về hành chính, an ninh an toàn, PCCC, kỷ luật và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý, kiểm kê, bảo dưỡng và cấp phát tài sản, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng công ty.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc
Kỹ năng đàm phán, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề
Có trách nhiệm cao trong công việc, cẩn thận, nhanh nhẹn, cầu tiến

Quyền lợi

Hỗ trợ xe đưa đón Hà Nội - Bắc Ninh.
Ăn trưa tại nhà ăn công ty.
Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo quy định công ty, các ngày lễ tết, 8/3, 20/10, sinh nhật công ty có quà.
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT.
Tăng lương thâm niên.
Công đoàn, phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thời gian làm việc : [protected info] (T2 - T7), Nghỉ trưa 12:00-13:00

Thông tin chung

  • Thu nhập: 20 - 30 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
  • Bắc Ninh: Cụm CN Hạp Lĩnh, Phường Hạp Lĩnh (Phường Hạp Lĩnh thuộc Thành phố Bắc Ninh cũ)
  • Hưng Yên: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Long Phương

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: VP CHÍNH: Khu công nghiệp Hạp Lĩnh, Thành phố Bắc Ninh, Bắc Ninh.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Hàng gia dụng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VÀ AN NINH CÔNG NGHỆ IFT
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VÀ AN NINH CÔNG NGHỆ IFT
25tr-30tr ₫/tháng
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH VICKY PHARMA
Hà Nội
CÔNG TY TNHH VICKY PHARMA
20 - 30 triệu VNĐ
Trưởng Phòng HCNS
Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Ban Mai
Hà Nội
Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Ban Mai
25 triệu - 30 triệu
[HN] Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG
Hà Nội
TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG
Đến 30 triệu VNĐ
Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập Tới 25 Triệu - Đi Làm Ngay
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm ACE
Hà Nội
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm ACE
18 - 25 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.