Mô tả công việc
MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC/ Main purpose of work:
- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động bán hàng, tiếp thị thương mại và hệ thống phân phối để đạt được các chỉ tiêu do công ty đề ra về sản lượng, doanh thu và các chỉ số khác tại khu vực thị trường được phân công.
CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC/ Job relationships:
- Trực tiếp làm việc và quản lý đội ngũ Giám sát tiếp thị.
- Các phòng ban: Tiếp thị thương mại, Dịch vụ khách hàng, Kế toán, Mua hàng, Nhãn hiệu, Nhân sự, Logistics, Kế hoạch, các ngành hàng.
- Nhà phân phối
- Cơ quan chính quyền địa phương quản lý (khi cần).
NHIỆM VỤ CHÍNH/ Main tasks:
1. Chịu trách nhiệm nắm bắt tình hình thị trường, hệ thống phân phối, lịch sử bán hàng để lập kế hoạch sản lượng, doanh số, thị phần, cơ cấu bán hàng, độ phủ và các yếu tố nền tảng; đồng thời triển khai cho đội ngũ Marketing SUP /Nhà phân phối tại khu vực được phân công để đạt được chỉ tiêu kế hoạch công ty để ra về sản lượng, thị phần và các chỉ số khác.
2. Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo/huấn luyện, giám sát, đánh giá, tạo động lực cho nhân viên cấp dưới và đội ngũ bán hàng của nhà phân phối để xây dựng hệ thống phân phối đa sản phẩm, đa ngành hàng hiệu quả.
3. Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch theo quý/tháng nhằm cải thiện hệ thống phân phối để phù hợp với chiến lược của công ty.
4. Chịu trách nhiệm trao đổi với các ngành hàng đề xuất, triển khai, kiểm tra và đo lường hiệu quả các chương trình khuyến mãi thương mại, trong khu vực/kênh phụ trách.
5. Chịu trách nhiệm nghiên cứu và đề xuất mức giá bán nhằm đảm bảo sản phẩm của công ty có tính cạnh tranh và mang lại lợi nhuận cho Công ty và Nhà phân phối.
6. Chịu trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ, theo dõi và đánh giá nhà phân phối nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tuân thủ chính sách, chiến lược phân phối của công ty.
7. Phối hợp với đội ngũ Tiếp thị thương mại, Tiếp thị số, Nhãn hiệu để triển khai các chương trình khuyến mãi dài hạn (chương trình thành viên Wilmar Plus, chương trình trưng bày...), hoạt động quản lý trưng bày tại điểm bán và BTL.
8. Phối hợp với bộ phận CS để đảm bảo nguồn hàng từ nhà máy đáp ứng nhu cầu thị trường.
9. Báo cáo (Sản lượng, doanh số, giá cả, tình hình thị trường...) theo chính sách của công ty, và các báo cáo khác được cấp quản lý cao hơn giao.
Yêu cầu
Khu vực làm việc:
- Làm khu vực HCM, miền Đông và miền Tây Nam Bộ
(MD3: Cần Thơ - Sóc Trăng cũ - MD4: Bạc Liêu, Cà Màu, An Giang, Kiên Giang)
Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe:
- Độ tuổi ưu tiên: 35 - 45 tuổi
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Học vấn/ Education:
- Ưu tiên: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/ hoặc tương đương
Kỹ năng chuyên môn/ Work skills:
- Kỹ năng quản lý/ giao tiếp/ đàm phán
Kỹ năng phần mềm/ Soft skills
-
Tiếng Anh trình độ trung cấp trở lên; thành thạo Excel, Word, PowerPoint.
Kinh nghiệm/ Experience:
- 5 năm (có ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương)
- Chấp nhận ứng viên đã từng làm Senior ASM, Senior AMM,... ứng tuyển.
Yêu cầu khác (nếu có): Thường xuyên đi công tác
Ưu tiên: Có kinh nghiệm Marketing trong ngành FMCG/ đa ngành hàng là lợi thế. Chấp nhận ứng viên đã từng làm Senior ASM, Senior AMM,... ứng tuyển.
Quyền lợi
Thưởng
Cuối năm dự kiến mức thưởng từ 3 - 5 tháng lương theo đánh giá và kết quả kinh doanh của công ty
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm Tai nạn 24/24, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Đào tạo
Chương trình đào tạo xuyên suốt trong năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị
KỸ NĂNG
Quản Lý, Giao Tiếp, Đàm Phán, Excel
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 15 Tòa nhà Royal Tower A, Số 235 Nguyễn Văn Cừ, phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/07/2026
