1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Quản lý, điều hành và tổ chức toàn bộ hoạt động kinh doanh tiếp thị, mua sắm và
quản lý kho của Công ty. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và phát triển bền vững theo định hướng của Ban Tổng
Giám đốc2. CÁC TRÁCH NHIỆM - NHIỆM VỤ CHÍNH YẾU
1. Tổng hợp dữ liệu, hoạch định, lên kế hoạch, quản lý, tổ chức triển khai và kiểm tra quá trình thực hiện kế hoạch kinh doanh, thương mại, mua sắm, đấu thầu
2. Phụ trách điều hành và quản lý tất cả các công việc về thương mại, hợp đồng, mua sắm vật tư, dịch vụ, đấu thầu kế hoạch kinh doanh và tiến độ thực hiện.
3. Tham gia chuẩn bị, lập kế hoạch mua sắm và quản lý ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi tiêu.
4. Tiếp nhận Phiếu đề xuất mua sắm từ các phòng chức năng.
5. Phối hợp với Phòng Kế toán theo dõi và quản lý việc thanh toán theo hợp đồng và kiểm soát chi phí, công nợ nhằm đảm bảo việc thanh toán đúng thời hạn quy định, tối ưu chi phí.
6. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban Tổng Giám đốc
7. Kiểm soát quá trình mua bán thiết bị, hàng hóa, dịch vụ, đàm phán hợp đồng và các công việc khác liên quan tới hàng hóa, dịch vụ.
8. Duy trì hồ sơ, tài liệu về hàng hóa tồn kho, xác định và dự đoán nhu cầu thu mua và bán hàng hóa theo từng giai đoạn.
9. Phối hợp với các phòng chức năng theo dõi, kiểm tra, đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch mua sắm, đấu thầu, kế hoạch gia công.
10. Giao việc cho nhân viên thuộc phạm vi công việc của bộ phận; đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong phòng để đưa ra đề xuất phù hợp nhằm phát triển nhân viên, đề xuất chính sách đãi ngộ và đào tạo phù hợp
11. Tuân thủ các nội quy, quy định của Công ty, đặc biệt về an toàn vệ sinh lao động, PCCC, bảo mật thông tin.
3. Các quyền hạn
- Xây dựng các quy chế, chính sách và các tiêu chuẩn công việc để nhân viên trong phòng phải thực hiện theo.
- Tham mưu cùng Ban lãnh đạo Công ty đặt ra các tiêu chí đánh giá, chính sách khen thưởng, kỷ luật đối với các nhân viên trong Phòng.
- Phê duyệt các báo giá, chính sách bán hàng và đề xuất liên quan đến hoạt động kinh doanh.
- Đề xuất các giải pháp, kế hoạch nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và phát triển đội ngũ.
- Yêu cầu các phòng ban khác phối hợp, cung cấp thông tin cần thiết để thực hiện công việc.
1. Trình độ: Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật Cơ khí hoặc các ngành liên quan khác.
2. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu về lĩnh vực thiết bị cơ khí, kỹ thuật
- Hiểu biết sâu về quy trình kinh doanh, marketing và quản lý chuỗi cung ứng
- Kiến thức về ngành cơ khí chế tạo, thiết bị công nghiệp, điện - điện tử
- Kiến thức cơ bản về tài chính, đánh giá dự án, hoạch toán
3. Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tiến độ, kỹ năng quản lý bao quát
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý thời gian và rủi ro
- Kỹ năng phân tích & ra quyết định
- Kỹ năng quản lý nhân viên tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Ngoại ngữ (cấp độ): Đáp ứng theo yêu cầu công việc thực tế của Công ty
- Kỹ năng về công nghệ thông tin: Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm đấu thầu
4. Thái độ/ Phẩm chất nghề nghiệp: Nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận, chu đáo, tỉ mỉ
5. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị cơ khí, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc các vị trí tương đương.
6. Yêu cầu khác:
• Ảnh khổ 3*4
• Đơn xin việc
• CV kinh nghiệm công tác
• Bản scan các bằng cấp liên quan
. Giấy khám Sức khỏe: Tốt
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Các khoản thu nhập khác: NLĐ được hưởng thêm các khoản phụ cấp hoặc thưởng hiệu quả công việc ( KPIs) và thưởng khác theo quy định của Công ty.
- Được trả thu nhập theo năng lực làm việc theo quy định trả lương theo KPIs của công ty.
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty, căn cứ theo tình hình SXKD.
- Nhà ở Công vụ cho ứng viên ở xa.
Địa chỉ làm việc: Đường Số 7, KCN Đông Xuyên, Phường Rạch Dừa, Thành phố Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
