KÊNH MT - QUẢN LÝ & MỞ RỘNG
Phát triển và mở rộng hệ thống kênh MT hiện tại.
Quản lý kênh hiện có: Quản lý doanh số sell in /sell out, Hạn sử dụng, công nợ.
Đàm phán hợp đồng, giá, Chiết khấu, CTKM, Trưng bày.
Phân tích từng hệ thống MT để giữ - mở rộng - tối ưu.
Phối hợp nội bộ: Làm việc với sản xuất, kho, kế toán, Makerting.
KÊNH HORECA & WHOLE SALE
Mở khách hàng mới các kênh Horeca, wholesales.
Xây dựng chính sách bán hàng: Giá, MOQ, Chiết khấu, thanh toán cho kênh HORECA & Wholesale.
Chính sách Giá: Xây dựng chính sách giá đảm bảo kênh mới không phá giá.
Xây dựng quy trình, biểu mẫu cho phòng Kinh doanh.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ & PHÂN BỔ CÔNG VIỆC
Quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh & Phân bổ công việc phù hợp.
Thiết lập KPI: Giao KPI cá nhân theo kênh & theo vị trí.
Giám Sát & Đánh giá kết quả kinh doanh, kỷ luật, tác phong, tuân thủ qui trình.
Đào tạo kỹ năng bán, mở kênh, làm việc với Buyer/ B2B,...
Đề xuất nhân sự: Tuyển mới, thay thế, thưởng - phạt.
BÁO CÁO & CHIẾN LƯỢC
Báo cáo định kỳ: Doanh số MT, độ phủ MT, Khách B2B, các vấn đề và rủi ro kênh.
Phân tích: Thị trường, đối thủ, xu hướng nghành.
Các công việc khác trong phạm vi và quyền hạn theo yêu cầu BGĐ.
Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lí kinh doanh.
Có kinh nghiệm phát triển & quản lý kênh MT / HORECA / B2B / Wholesale.
Có network buyer MT hoặc HORECA.
Ưu tiên có kinh nghiệm nghành FMCG, Thực phẩm, Bánh kẹo.
Có kỹ năng: Quản lý đội nhóm, Đàm phán thương mại, Lập kế hoạch và KPI, Triển khai chiến lược.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp chuyên cần và cơm trưa.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động.
Thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết, Trung thu trong năm theo quy định của Công ty.
Hưởng các chế độ khác theo quy định Công ty (hiếu, hỷ, sinh nhật, cưới,...).
Làm việc trong môi trường sạch sẽ, trang bị đầy đủ công cụ, dụng cụ.
