TRƯỞNG PHÒNG MUA HÀNG (PURCHASING MANAGER)

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
3 - 4 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Chiến lược mua hàng & Nhà cung cấp
Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách mua hàng theo tháng/quý/năm, phù hợp mục tiêu kinh doanh của hệ thống.
Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phát triển mạng lưới nhà cung cấp, nhà phân phối, hãng dược; đánh giá NCC định kỳ.
Đàm phán giá mua, chiết khấu, điều khoản thương mại, công nợ và chương trình hỗ trợ (rebate, trưng bày, khuyến mãi); ký kết và theo dõi hợp đồng NCC.
Quản lý đơn hàng & Nhập hàng
Phê duyệt và kiểm soát toàn bộ vòng đời đơn hàng (PO) trên ERP: đề xuất → PO → xác nhận NCC → giao hàng → hoàn tất.
Kiểm soát đối chiếu hàng thực nhập với PO, hóa đơn VAT và phiếu xuất kho NCC; xử lý sai lệch về số lượng, giá, chất lượng.
Phối hợp với Kho, Kế toán, Vận hành cửa hàng đảm bảo nhập hàng đúng quy trình, đúng tiến độ; xử lý trả hàng, hàng lỗi, cận date với NCC.
Tồn kho, Giá & Dữ liệu
Phối hợp Demand Planning dự báo nhu cầu; tối ưu tồn kho, vòng quay hàng hóa; đảm bảo không hết hàng (OOS) với SKU trọng yếu.
Kiểm soát hạn sử dụng, hàng cận date, hàng chậm luân chuyển; đề xuất phương án xử lý giảm tổn thất.
Quản lý dữ liệu mua hàng trên ERP: danh mục sản phẩm, giá mua, chiết khấu, thông tin NCC, chính sách giá và khuyến mãi; đảm bảo chính xác, đồng bộ.
Báo cáo, Tuân thủ & Quản lý đội ngũ
Lập và phân tích báo cáo chi phí mua hàng, giá vốn, tồn kho, hiệu quả NCC; báo cáo và đề xuất cho Ban Giám đốc.
Đảm bảo hồ sơ pháp lý sản phẩm, hợp đồng, chứng từ mua hàng đầy đủ và tuân thủ quy định ngành dược (GPP/GSP, kê khai giá thuốc).
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình mua hàng - nhập kho - đối soát; ứng dụng ERP và tự động hóa báo cáo.
Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá đội ngũ nhân viên Mua hàng.

Yêu cầu

TIÊU CHUẨN ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Logistics/Chuỗi cung ứng hoặc liên quan.
Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm Mua hàng/Thu mua, trong đó từ 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Trưởng phòng).
Bắt buộc có kinh nghiệm thu mua trong ngành Dược, bệnh viện, chuỗi nhà thuốc hoặc thiết bị y tế.
Kỹ năng đàm phán thương mại tốt; có quan hệ với các hãng dược, nhà phân phối và nhà cung cấp trong ngành.
Hiểu quy trình mua hàng - nhập kho - đối soát chứng từ và các quy định về kinh doanh dược.
Thành thạo Excel (XLOOKUP/VLOOKUP, Pivot Table, phân tích dữ liệu); có kinh nghiệm sử dụng ERP/phần mềm quản lý kho, mua hàng.
Cẩn thận, chính xác, trung thực; có năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc và chịu được áp lực.
ƯU TIÊN
Là Dược sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề dược.
Từng xây dựng hoặc vận hành phòng Mua hàng cho chuỗi nhà thuốc đang mở rộng; có kinh nghiệm đàm phán rebate/TTA, xử lý hàng cận date với NCC.
NĂNG LỰC CỐT LÕINEGOTIATION • ACCURACY • INTEGRITY • ANALYSIS • LEADERSHIPKPI CHÍNH
Tỷ lệ tiết kiệm chi phí mua hàng; giá vốn và biên lợi nhuận gộp theo ngành hàng.
Tỷ lệ đáp ứng đơn hàng (Fill Rate), tỷ lệ hết hàng (OOS) với SKU trọng yếu, giao hàng đúng hạn.
Vòng quay tồn kho; giá trị hàng cận date, hết hạn, chậm luân chuyển.
Độ chính xác dữ liệu, chứng từ mua hàng; không vi phạm quy định ngành dược.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo hiệu quả công việc.
Ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép, lễ Tết theo quy định pháp luật và phúc lợi theo chính sách công ty.
Trực tiếp xây dựng hệ thống Mua hàng - Chuỗi cung ứng cho chuỗi nhà thuốc đang phát triển; làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
Lộ trình phát triển: Trưởng phòng Mua hàng → Giám đốc Mua hàng/Chuỗi cung ứng.

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Xem chi tiết các địa điểm
1. 56 Nguyễn Văn Lạc, Bình Thạnh
(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
2. 784 Nguyễn Thị Định, Cát Lái
(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Cát Lái, Hồ Chí Minh)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • 1. 56 Nguyễn Văn Lạc, Bình Thạnh
  • (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)
  • 2. 784 Nguyễn Thị Định, Cát Lái
  • (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Cát Lái, Hồ Chí Minh)

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM BEWELLPHARMA

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 131 Cách Mạng Tháng 8, Phường 05, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Sales Manager
Công ty TNHH Yusen Logistics (Việt Nam)
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Yusen Logistics (Việt Nam)
Thương lượng
Nhân viên Cung ứng
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG VIETJET - VIETJET AIR
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG VIETJET - VIETJET AIR
Từ 9 triệu đến 11 triệu
Phó Giám đốc Mua hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Cạnh tranh
Transport Solutions & Business Development Manager
CÔNG TY TNHH MAERSK VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MAERSK VIỆT NAM
Thỏa thuận
Trưởng nhóm Thu mua
CÔNG TY TNHH MATSUKI VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MATSUKI VIỆT NAM
15 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.