Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương 20 - 40 Triệu/ Tháng) 5 Năm Kinh Nghiệm - Đi Làm Ngay Tại Bắc Ninh
Hạn nộp hồ sơ: 10/10/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế nội bộ, nội quy lao động, quy chế tổ chức, chính sách tuyển dụng, lương thưởng và các chính sách nhân sự theo quy định pháp luật.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về:
Cơ cấu tổ chức.
Hoạch định nguồn nhân lực.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
Làm việc với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các hoạt động của phòng Nhân sự cho Ban Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về:
Cơ cấu tổ chức.
Hoạch định nguồn nhân lực.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động.
Làm việc với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các hoạt động của phòng Nhân sự cho Ban Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Độ tuổi: Trên 35 tuổi.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên trong doanh nghiệp sản xuất.
- Có kiến thức vững về:
Pháp luật lao động.
Quản trị nhân sự.
Xây dựng hệ thống chính sách và quy trình.
- Kỹ năng:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Giao tiếp, đàm phán tốt.
Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Trung thực, trách nhiệm, tư duy đổi mới và sáng tạo.
- Không yêu cầu ngoại ngữ. Biết tiếng Hàn là một lợi thế.
- Độ tuổi: Trên 35 tuổi.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên trong doanh nghiệp sản xuất.
- Có kiến thức vững về:
Pháp luật lao động.
Quản trị nhân sự.
Xây dựng hệ thống chính sách và quy trình.
- Kỹ năng:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Giao tiếp, đàm phán tốt.
Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Trung thực, trách nhiệm, tư duy đổi mới và sáng tạo.
- Không yêu cầu ngoại ngữ. Biết tiếng Hàn là một lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và có nhiều cơ hội phát triển.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và có nhiều cơ hội phát triển.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 40 triệu
Nơi làm việc
- Bắc Ninh: KCN Vân Trung 1, Phường Nếnh (Thị xã Việt Yên cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
Bắc Ninh
25tr-35tr ₫/tháng
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI (HABECO)
Bắc Ninh, Hải Dương, Nam Định, Ninh Bình
Cạnh tranh
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Bắc Giang, Bắc Ninh
20 - 25 triệu
CÔNG TY TNHH ADEN SERVICES VIỆT NAM - CHI NHÁNH HÀ NỘI
Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hải Dương
Thương lượng
Công ty TNHH Jei- Tech Vina
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô CN 01, KCN Vân Trung, Việt Yên, Bắc Giang
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
