Trưởng Phòng Nhân Sự (Nguồn)
Hạn nộp hồ sơ: 16/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Là đầu mối xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi số toàn diện trong lĩnh vực QTNS, ứng dụng dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và các nền tảng công nghệ.
I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
• Xây dựng chiến lược Chuyển đổi số Nhân sự theo từng giai đoạn phát triển
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, yêu cầu nghiệp vụ cho toàn bộ hệ thống HR
• Xây dựng hệ thống chuyển đổi dữ liệu nhân sự
• Nghiên cứu và triển khai ứng dụng AI trong QTNS tự động hóa
• Quản trị hành trình số của nhân viên
• Quản lý dự án chuyển đổi số và phối hợp hiệu quả với các đối tác công nghệ
• Xây dựng năng lực số cho đội ngũ HR hệ thống
I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
• Xây dựng chiến lược Chuyển đổi số Nhân sự theo từng giai đoạn phát triển
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, yêu cầu nghiệp vụ cho toàn bộ hệ thống HR
• Xây dựng hệ thống chuyển đổi dữ liệu nhân sự
• Nghiên cứu và triển khai ứng dụng AI trong QTNS tự động hóa
• Quản trị hành trình số của nhân viên
• Quản lý dự án chuyển đổi số và phối hợp hiệu quả với các đối tác công nghệ
• Xây dựng năng lực số cho đội ngũ HR hệ thống
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh,.. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến chiến lược nhân sự, chuyển đổi số trong nhân sự,...
• Có kinh nghiệm từ 5-10 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, HR Manager, HRBP Manager hoặc vai trò tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hoá hoặc cải tiến hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp đang phát triển, tái cấu trúc hoặc mở rộng quy mô.
• Am hiểu các mảng trọng yếu của quản trị nhân sự: tổ chức bộ máy, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị hiệu suất, C&B, quan hệ lao động, hành chính và dữ liệu nhân sự.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và các Trưởng Phòng/Khối trong vai trò tư vấn, tham mưu và triển khai chính sách nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp SME bán lẻ, thương mại, sản xuất, phân phối, chuỗi cửa hàng hoặc môi trường có nhiều nhóm lao động khác nhau.
• Có kinh nghiệm từ 5-10 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, HR Manager, HRBP Manager hoặc vai trò tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hoá hoặc cải tiến hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp đang phát triển, tái cấu trúc hoặc mở rộng quy mô.
• Am hiểu các mảng trọng yếu của quản trị nhân sự: tổ chức bộ máy, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị hiệu suất, C&B, quan hệ lao động, hành chính và dữ liệu nhân sự.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và các Trưởng Phòng/Khối trong vai trò tư vấn, tham mưu và triển khai chính sách nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp SME bán lẻ, thương mại, sản xuất, phân phối, chuỗi cửa hàng hoặc môi trường có nhiều nhóm lao động khác nhau.
Quyền lợi
Phiếu giảm giá
Được hưởng ưu đãi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Vingroup
Khác
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo kinh nghiệm làm việc
Môi trường làm việc thử thách và chuyên nghiệp; cơ hội phát triển rõ ràng
Và nhiều quyền lợi khác
Được hưởng ưu đãi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Vingroup
Khác
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo kinh nghiệm làm việc
Môi trường làm việc thử thách và chuyên nghiệp; cơ hội phát triển rõ ràng
Và nhiều quyền lợi khác
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Chiến Lược Chuyển Đổi Số Hr, Ứng Dụng Ai Trong Hr, Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Dự Án Công Nghệ, Tư Vấn
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
17/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Chiến Lược Chuyển Đổi Số Hr, Ứng Dụng Ai Trong Hr, Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Dự Án Công Nghệ, Tư Vấn
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa văn phòng Symphony, đường Chy Huy Mân, P. Phúc Lợi, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHA KHOA SK VIỆT NAM
Hà Nội
25 - 30 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Thăng Long Lạc Việt
Hà Nội, Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
20 - 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần CQ TDT Asia
Hà Nội
15,000,000 - 25,000,000 VNĐ
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Vinhome Central Park - Thành Phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
