Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu trực tiếp cho Chủ tịch về chiến lược nhân sự trong giai đoạn mở rộng từ khách sạn sang du lịch quốc tế, bất động sản nghỉ dưỡng và khu nghỉ dưỡng.
Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống nhân sự đồng bộ giữa các công ty thành viên theo mô hình tập đoàn, đảm bảo linh hoạt nhưng thống nhất.
Hoạch định và triển khai chiến lược nhân tài: tuyển dụng, đãi ngộ, phát triển, kế thừa đội ngũ lãnh đạo và nhân sự chủ chốt.
Tổ chức và giám sát cơ cấu tổ chức - quy trình làm việc tại các đơn vị, bảo đảm tính minh bạch, khoa học và hiệu quả vận hành.
Quản lý hiệu suất & dữ liệu nhân sự: triển khai hệ thống KPIs, báo cáo phân tích nhân sự, tuân thủ pháp luật, đáp ứng yêu cầu chuẩn bị IPO/đầu tư.
Thiết kế và triển khai hệ thống đào tạo & phát triển: lộ trình nghề nghiệp, chương trình nâng cao năng lực quản lý, xây dựng đội ngũ kế thừa.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp "Một tập đoàn - Nhiều đơn vị", tăng gắn kết, nâng cao trải nghiệm nhân viên và giữ chân nhân tài.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật
- Kinh nghiệm từ 5 năm Trưởng phòng Nhân sự tại các mô hình tập đoàn/đa ngành về khách sạn, du lịch, nghỉ dưỡng, bất động sản nghỉ dưỡng
- Am hiểu HR tổng thể, luật lao động, quy trình nhân sự tổng thể, quản trị hiệu suất,
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lãnh đạo và truyền cảm hứng, có khả năng ảnh hưởng ở cấp lãnh đạo
- Tư duy hệ thống, khả năng quản trị thay đổi, chủ động đồng hành cùng sự phát triển dài hạn của công ty.
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đặc biệt nếu làm việc tại đơn vị có khách quốc tế.
Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh: Lương theo năng lực + thưởng phí dịch vụ hàng tháng.
- Hỗ trợ chi phí gửi xe.
- Hỗ trợ bữa ăn: Tiền ăn trưa hoặc suất ăn tại khách sạn.
- Lương hấp dẫn dịp lễ: X4 lần lương vào các ngày lễ lớn.
- Thưởng đa dạng: Sinh nhật, doanh thu Quý, Lễ Tết, lương tháng 13.
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Khám sức khỏe cao cấp miễn phí 1 lần/năm.
- Chế độ nghỉ phép tốt: 12 ngày phép/năm có lương.
- Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hoạt động gắn kết: Team building, du lịch miễn phí 1 lần/năm.
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập thương lượng theo nặng lực thực tế + thưởng theo kết quả kinh doanh
Chăm sóc sức khoẻ
Cơ hội tham gia các hội nghị, sự kiện du lịch quốc tế. Cơ hội tham gia các hội nghị, sự kiện du lịch quốc tế
Khác
Thưởng đa dạng: Sinh nhật, doanh thu Quý, Lễ Tết, lương tháng 13
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/02/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự, HR, Du lịch, Du Lịch Khách Sạn
LĨNH VỰC
Khác
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/03/2026
- Thu nhập: $ 1,500-2,000 /tháng
Nơi làm việc
- 27 Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội
