Mô tả công việc
Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng và quan hệ nhân viên
负责公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源管理工作
Xây dựng và hoàn thiện quy chế, quy trình nhân sự.
制定并完善公司人力资源管理制度及流程
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo nhân viên.
负责员工培训计划制定与实施,提高员工能力
Hỗ trợ ban lãnh đạo tối ưu cơ cấu tổ chức và nhân sự
协助管理层优化组织架构及人力资源配置
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên các ngành nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực
quản lý nhân sự tại công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài;
Uu tiên ứng viên có chứng chỉ SHRM hoặc HRCI
3年以上外资制造型企业人力资源相关工作经验,持有人力资源管理证。拥有SHRM或HRCI证书将有限录取
Tiếng trung thành thạo, HSK5 trở lên
中文水平HSK5级以上
Nắm vững 6 module HRM
熟悉人力资源六大模块,精通招聘与培训模块
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất. Thưởng chuyên cần, phụ cấp thâm niên, phụ cấp ăn uống, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nuôi con nhỏ, phụ cấp kinh nguyệt, phép năm.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Khác
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo chuyên môn. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Đào Tạo Nội Bộ, Xây Dựng Nhân Sự, Tiếng Trung Giao Tiếp, C&B, Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/05/2026
