Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
Tham gia vào việc hoạch định ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, an toàn lao động, PCCC, Môi trường.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả hoạt động của phòng ban lên Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động nhân sự và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
Tham gia vào việc hoạch định ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, an toàn lao động, PCCC, Môi trường.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả hoạt động của phòng ban lên Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động nhân sự và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý tại nhà máy hoặc doanh nghiệp sản xuất.
Hiểu biết về các quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định nhân sự.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tư duy chiến lược & kinh doanh.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý tại nhà máy hoặc doanh nghiệp sản xuất.
Hiểu biết về các quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định nhân sự.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tư duy chiến lược & kinh doanh.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng
Thông tin khác
Địa điểm làm việc:
Vĩnh Phúc
Ngã 3 Hồ Đại Lải, đoạn vòng xuyến đường 310 giao với đường Hoàng Hoa Thám, Ngọc Thanh, Phúc Yên, .Vĩnh Phúc
(Trước sáp nhập: Phúc Yên, Vĩnh Phúc | Sau sáp nhập: Phú Thọ)
1. Ngã 3 Hồ Đại Lải, đoạn vòng xuyến đường 310 giao với đường Hoàng Hoa Thám, Ngọc Thanh, Phúc Yên, Vĩnh Phúc.
(Trước sáp nhập: Phúc Yên, Vĩnh Phúc | Sau sáp nhập: Phú Thọ)
Vĩnh Phúc
Ngã 3 Hồ Đại Lải, đoạn vòng xuyến đường 310 giao với đường Hoàng Hoa Thám, Ngọc Thanh, Phúc Yên, .Vĩnh Phúc
(Trước sáp nhập: Phúc Yên, Vĩnh Phúc | Sau sáp nhập: Phú Thọ)
1. Ngã 3 Hồ Đại Lải, đoạn vòng xuyến đường 310 giao với đường Hoàng Hoa Thám, Ngọc Thanh, Phúc Yên, Vĩnh Phúc.
(Trước sáp nhập: Phúc Yên, Vĩnh Phúc | Sau sáp nhập: Phú Thọ)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Phú Thọ: Ngã 3 Hồ Đại Lải, đoạn vòng xuyến đường 310 giao với đường Hoàng Hoa Thám, Ngọc Thanh, Phúc Yên, Vĩnh Phúc, Phường Xuân Hòa (Phường Xuân Hòa thuộc Thành phố Phúc Yên cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Apec Group
Hà Nội, Bình Thuận, Hòa Bình, Lâm Đồng, Phú Thọ
30 - 40 triệu
Koikeya Vietnam
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh, Cao Bằng, Điện Biên, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Lai Châu, Lạng Sơn, Lào Cai, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ninh, Quảng Trị, Sơn La
Thỏa thuận
Công ty TNHH MTV chuyển phát nhanh Thuận Phong - CN Hà Nội
Hà Nội, Phú Thọ
12 - 25 triệu
CÔNG TY TNHH ĐỨC MINH ĐỒNG NAI
Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên, Phú Thọ, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Khác
15 - 20 triệu
CÔNG TY TNHH SX TM & XD BẢO SƠN - HÃNG SƠN JYKA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: KCN Bá Thiện 2 - Xã Bình Tuyền - Tỉnh Phú Thọ
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Kỹ Thuật Sản Phẩm Khóa Ô Tô
CÔNG TY TNHH LINH KIỆN TỰ ĐỘNG MINDA VIỆT NAM
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Thỏa thuận
Chỉ huy trưởng Xây dựng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ MÔI TRƯỜNG DƯƠNG NHẬT
Hồ Chí Minh, Phú Thọ
30 triệu - 35 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
