Trưởng Phòng Nhân Sự - Yêu cầu tiếng Anh/Trung
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN DELI VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tổ chức xây dựng bản mô tả công việc, quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí công việc thuộc phòng.
- Phân tích dữ liệu, xu hướng thị trường lao động để xây dựng chiến lược tuyển dụng, quy trình quy chế, chính sách phù hợp, hiệu quả
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn của phòng ban
- Giao chỉ tiêu công việc; hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
- Thực hiện việc đánh giá chất lượng người lao động định kì hoặc đột xuất; tham gia xét duyệt chế độ lương, thưởng, kỷ luật NV
- Phổ biến, duy trì, hướng dẫn NV chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty
- Xây dựng kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất làm việc, tăng cường sự gắn kết của NV
- Chịu trách nhiệm thực hiện quan hệ lao động. Xử lý quan hệ lao động đúng luật, đảm bảo cân bằng quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Bình ổn lực lượng lao động.
- Triển khai các chiến dịch phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng Deli. Nâng cao độ nhận diên thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường lao động.
- Tham vấn về chiến lược và vận hành nhân sự cho BGD và các Bộ phận
- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu của BGD, cơ quan chức năng
Lĩnh vực công ty: Thương mại điện tử
- Tổ chức xây dựng bản mô tả công việc, quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí công việc thuộc phòng.
- Phân tích dữ liệu, xu hướng thị trường lao động để xây dựng chiến lược tuyển dụng, quy trình quy chế, chính sách phù hợp, hiệu quả
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn của phòng ban
- Giao chỉ tiêu công việc; hỗ trợ, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
- Thực hiện việc đánh giá chất lượng người lao động định kì hoặc đột xuất; tham gia xét duyệt chế độ lương, thưởng, kỷ luật NV
- Phổ biến, duy trì, hướng dẫn NV chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty
- Xây dựng kiến tạo văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất làm việc, tăng cường sự gắn kết của NV
- Chịu trách nhiệm thực hiện quan hệ lao động. Xử lý quan hệ lao động đúng luật, đảm bảo cân bằng quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Bình ổn lực lượng lao động.
- Triển khai các chiến dịch phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng Deli. Nâng cao độ nhận diên thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường lao động.
- Tham vấn về chiến lược và vận hành nhân sự cho BGD và các Bộ phận
- Hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu của BGD, cơ quan chức năng
Lĩnh vực công ty: Thương mại điện tử
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Có 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Trưởng nhóm Tuyển dụng, Trưởng nhóm Đào tạo và Phát triển hay Trưởng nhóm chế độ - chính sách tại doanh nghiệp
- Giao tiếp được tiếng Trung là lợi thế, hoặc thành thạo tiếng Anh
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QT Nhân lực, Luật hoặc Kinh tế, QT KD hoặc các nghành liên quan
- Ưu tiên UV có chứng chỉ quản trị nhân sự quốc tế
- Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng thiết kế cơ bản
- Khả năng lãnh đạo đội nhóm, kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt
- Thấu hiểu kinh doanh và duy trì văn hóa doanh nghiệp
- Có 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Trưởng nhóm Tuyển dụng, Trưởng nhóm Đào tạo và Phát triển hay Trưởng nhóm chế độ - chính sách tại doanh nghiệp
- Giao tiếp được tiếng Trung là lợi thế, hoặc thành thạo tiếng Anh
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QT Nhân lực, Luật hoặc Kinh tế, QT KD hoặc các nghành liên quan
- Ưu tiên UV có chứng chỉ quản trị nhân sự quốc tế
- Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng thiết kế cơ bản
- Khả năng lãnh đạo đội nhóm, kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt
- Thấu hiểu kinh doanh và duy trì văn hóa doanh nghiệp
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: 8h- 17h30 từ T2 đến T6; 2 thứ 7 cách tuần
Phúc lợi:
- Thưởng Lễ Tết, quà cho các dịp đặc biệt, việc hiếu hỉ và quà thăm hỏi khác cho CBNV
- Thưởng cuối năm: Dựa vào hiệu suất công việc và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty sẽ ban hành Quy chế thưởng
- Tham gia các hoạt động của công ty (Du lịch 2 lần/ năm, Sinh nhật công ty, Tiệc tất niên...)
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: 8h- 17h30 từ T2 đến T6; 2 thứ 7 cách tuần
Phúc lợi:
- Thưởng Lễ Tết, quà cho các dịp đặc biệt, việc hiếu hỉ và quà thăm hỏi khác cho CBNV
- Thưởng cuối năm: Dựa vào hiệu suất công việc và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty sẽ ban hành Quy chế thưởng
- Tham gia các hoạt động của công ty (Du lịch 2 lần/ năm, Sinh nhật công ty, Tiệc tất niên...)
Lương:
20 Tr - 25 Tr
VND
Thông tin chung
- Mức lương: 20 triệu - 25 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2024
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
Đến 20 triệu VNĐ
13/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM
15 - 20 triệu VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Bình Định
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.