Mô tả công việc
Mục tiêu chính:
- Đầu mối quản lý, giám sát và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của các công ty thành viên
- Đảm bảo các công ty thành viên thực hiện đúng chiến lược, kế hoạch và mục tiêu lợi nhuận của Tập đoàn.
- Chuẩn hóa hệ thống quản trị kinh doanh và tối ưu hiệu quả hệ sinh thái.
Mô tả công việc:
1. Xây dựng Kế hoạch và Chỉ tiêu (KPIs)
- Thiết lập mục tiêu: Đề xuất các chỉ tiêu doanh thu, thống nhất lợi nhuận, và thị phần cho từng CTTV theo năm/quý.
- Phê duyệt kế hoạch: Thẩm định kế hoạch kinh doanh của các CTTV để đảm bảo tính khả thi và sự phù hợp với hệ sinh thái chung.
- Định hướng thị trường: Thẩm định, thống nhất các phương án mở rộng thị trường, đầu tư kênh phân phối, phát triển sản phẩm cần tập trung đối với từng CTTV đặc thù.
- Đề xuất phê duyệt KPIs kinh doanh của từng CTTV.
2. Quản trị Hiệu suất và Giám sát
- Theo dõi định kỳ: Thiết lập hệ thống báo cáo (Dashboard) để theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch của các CTTV theo thời gian thực.
- Phân tích biến động: Đánh giá nguyên nhân khi một CTTV không đạt chỉ tiêu và đưa ra các biện pháp điều chỉnh kịp thời.
- Kiểm soát rủi ro: Giám sát các khoản nợ quá hạn, tồn kho và các rủi ro về uy tín thương hiệu, tăng trưởng nóng nhưng không hiệu quả, suy giảm biên lợi nhuận... trong hoạt động bán hàng của đơn vị thành viên.
3. Tối ưu hóa Nguồn lực và Hệ sinh thái
- Xây dựng cơ chế phối hợp để các CTTV, thúc đẩy hợp tác nội bộ trong hệ sinh thái
- Chuẩn hóa: Thiết lập các quy chuẩn chung về: quy trình lập kế hoạch kinh doanh, chính sách kinh doanh - marketing, dịch vụ khách hàng, quy trình bán hàng và quản lý dữ liệu (CRM) của khối ngành.
- Đào tạo và phát triển: Hỗ trợ các CTTV trong việc đào tạo đội ngũ quản lý kinh doanh kế cận.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị Marketing hoặc ngành liên quan. Ưu tiên Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA) hoặc các chứng chỉ quản trị chiến lược quốc tế.
• Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành (để nghiên cứu mô hình quản trị quốc tế và làm việc với các đối tác chiến lược/công ty thành viên nước ngoài).
• Am hiểu sâu về hệ thống ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics), CRM và các công cụ phân tích dữ liệu (Power BI, Tableau) để quản trị báo cáo.
• Tối thiểu 10-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/Thương mại.
• Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 3 năm ở các vị trí tương đương như
Giám đốc Kinh doanh (CCO),
Giám đốc Điều hành (CEO) tại các công ty có quy mô vừa và lớn, hoặc Phó Tổng Giám đốc
phụ trách kinh doanh tại các Tập đoàn đa ngành. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đa điểm (chuỗi cửa hàng, nhiều chi nhánh) hoặc quản lý danh mục công ty con (Holding).
• Có tư duy chiến lược và kỹ năng phân tích, dự báo thị trường.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và điều phối tốt.
• Có tư duy đổi mới, khả năng dẫn dắt thay đổi và truyền cảm hứng cho đội nhóm.
• Có thái độ khách quan: luôn đứng trên lợi ích cao nhất của Tập đoàn, không thiên vị hoặc bị cuốn vào lợi ích cục bộ, lợi ích nhóm.
Quyền lợi
Thưởng
- Được hưởng tháng lương 13, chế độ thưởng vào ngày lễ, tết theo hiệu quả công việc và cạnh tranh trên thị trường
- Được hưởng chế độ phúc lợi về nghỉ mát, sinh nhật, trung thu và các dịp lễ khác
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia các chương trình bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân trong gia đình
Khác
- Được mua nhà và các sản phẩm, dịch vụ với chính sách ưu đãi
- Có cơ hội thăng tiến về chuyên môn, nghề nghiệp và thu nhập cạnh tranh trên thị trường với nhiều cơ hội gia tăng về thu nhập
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
19/05/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Phát Triển Kinh Doanh
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 31-33 Ngô Quyền, Phường Cửa Nam, Thành phố Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/06/2026
