Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

TRƯỞNG PHÒNG SALE NỘI BỘ

Bình Dương
Thỏa thuận
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 11/08/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch & quản trị doanh số
· Nhận và phân rã chỉ tiêu doanh số từ Ban Kinh doanh cho đội in-house (theo tháng/quý/dự án).
· Phân bổ chỉ tiêu cho từng chuyên viên, theo nhóm sản phẩm và giai đoạn bán hàng.
· Xây dựng kế hoạch bán hàng tuần/tháng: lịch trực, lịch gọi điện, hẹn gặp, dẫn khách tham quan dự án.
· Theo dõi pipeline bán hàng (lead - tư vấn - giữ chỗ - cọc - HĐ), kịp thời xử lý các điểm tắc.
2. Quản lý & huấn luyện đội ngũ 5-7 chuyên viên
· Đề xuất tuyển dụng, tham gia phỏng vấn và lựa chọn chuyên viên tư vấn cho đội in-house.
· Lập kế hoạch đào tạo ban đầu và đào tạo liên tục: sản phẩm, pháp lý, quy trình, kỹ năng tư vấn & chốt sales.
· Coaching 1-1: nghe lại cuộc gọi, đi cùng gặp khách quan trọng, góp ý cách xử lý tình huống.
· Đánh giá định kỳ hiệu quả từng nhân sự (doanh số, hoạt động, thái độ, kỷ luật) và đề xuất khen thưởng/điều chỉnh.
3. Tổ chức & kiểm soát hoạt động bán hàng hàng ngày
· Quản lý lịch trực & kỷ luật trực tại nhà mẫu/văn phòng bán hàng.
· Đảm bảo 100% khách đến nhà mẫu được tiếp đón, tư vấn đầy đủ và thu thập thông tin để đưa vào hệ thống.
· Kiểm soát việc cập nhật dữ liệu khách hàng lên CRM, tránh thất thoát hoặc "ôm khách riêng".
· Tổ chức họp ngắn định kỳ (daily/weekly) để cập nhật tiến độ, chia sẻ kinh nghiệm, gỡ vướng cho đội.
4. Quản lý lead & tối ưu chuyển đổi
· Phối hợp với Marketing nhận và phân bổ lead công bằng, minh bạch cho đội in-house.
· Thiết lập quy định xử lý lead: thời gian phản hồi, số lần tiếp cận, quy chuẩn nội dung tư vấn.
· Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi từng bước và từng chuyên viên, xác định nguyên nhân yếu để kịp thời đào tạo/điều chỉnh.
· Đề xuất cải thiện kịch bản tư vấn, gói ưu đãi hoặc phương án xử lý để tăng tỷ lệ chốt.
5. Đồng hành trong sự kiện & chiến dịch bán hàng
· Lên kế hoạch và phân công đội in-house tham gia Sales Kick-off, sự kiện giới thiệu/mở bán, mini-event cuối tuần.
· Đảm bảo mỗi chuyên viên có danh sách khách mời, gọi nhắc và chăm sóc trước/sau sự kiện.
· Giám sát hoạt động tư vấn, giữ chỗ, xử lý hồ sơ của đội in-house trong ngày event.
· Sau sự kiện, rà soát danh sách khách tham gia, lập kế hoạch follow up và chốt giao dịch.
6. Phối hợp nội bộ & phản hồi thị trường
· Phối hợp với các phòng: Marketing, Pháp lý, CSKH, Tài chính, Quản lý đại lý để đồng bộ thông tin bán hàng.
· Tổng hợp phản hồi của khách và đội sales về sản phẩm, giá, chính sách, phương thức thanh toán, đối thủ cạnh tranh.
· Đề xuất điều chỉnh chiến lược bán hàng, cách kể câu chuyện dự án, kịch bản tư vấn và công cụ hỗ trợ cho đội in-house.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn & kinh nghiệm
· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Bất động sản, Marketing, Tài chính.
· Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm bán bất động sản, ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Team leader/Phó phòng bán hàng.
· Ưu tiên ứng viên đã từng bán căn hộ/nhà phố/đất nền, có thành tích cá nhân tốt (Top Sales, team đạt chỉ tiêu liên tục).
2. Kiến thức & kỹ năng
· Hiểu rõ quy trình bán bất động sản nhà ở, các bước từ lead đến ký HĐ và bàn giao cho CSKH.
· Kỹ năng: tổ chức & quản lý đội bán hàng nhỏ (5-7 người), coaching, đào tạo on-the-job, giao tiếp, đàm phán, xử lý từ chối.
· Sử dụng tốt Excel cơ bản, PowerPoint và các hệ thống CRM/bán hàng.
3. Phẩm chất cá nhân
· Tư duy hướng kết quả, dám nhận trách nhiệm, không đổ lỗi hoàn cảnh.
· Kỷ luật, gương mẫu, biết cân bằng giữa áp lực KPI và việc giữ người.
· Thái độ tích cực, chủ động, sẵn sàng "vào sân" cùng đội ở những giai đoạn cao điểm.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 11/08/2026
  • Thu nhập: Cạnh tranh

Nơi làm việc

  • 5A Xuyên Á, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
Việc làm tương tự khác
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh, Khác
Thoả thuận
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh, Khác
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Bình Dương
11.7 - 15 triệu
Công ty TNHH Chế tạo bơm TS
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thỏa thuận

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 5a - Xa Lộ Xuyên á - Xã An Bình - Huyện Dĩ An - Tỉnh Bình Dương
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Phó Phòng Kinh Doanh Dự Án
công ty cổ phần năng lượng xanh Đảo Ngọc
Bình Dương
công ty cổ phần năng lượng xanh Đảo Ngọc
18 Tr - 20 Tr VND
Trưởng Phòng Sản Xuất
Vision International Co.,Ltd
Bình Dương
Vision International Co.,Ltd
Cạnh tranh
Procurement Manager (Mechanical/Electronic)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
Area Manager (Area Operations Manager)
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY TNHH MAXIDI VIỆT NAM
24 Tr - 30 Tr VND
Nhân Viên Giám Sát Hành Chính
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch
Bình Dương
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch
9 - 12 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.