Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Check/modify lay-out of dealer renovation/ new candidate
Handle customer complaint through direct email/inbound/outbound.
Make payments for service Coupon/promotion.
Control dealers following MDS and conduct MDS evaluation at dealers periodically.
Follow up KPIs and take action for improvement.
Yêu cầu
- Other (if any): Driving license B2
- Education: University graduated in Automobile Technology
- Skills required: Workshop control and/or Jobs related to after-sales service
- Knowledge: PC skill (MS office, Power point, etc), English (able to communicate in English with level B, at least, or equivalent) are mandatory
- Experience: 03-05 years in Automobile, Customer service
*Notes: Please include your profile picture and expected salary in your CVs.
--------------------------------------------------------------------------------
BENEFITS
- Competitive salary & allowances
- Premium Health care package
- Total bonus from 1.5 - 3.5 months
- Shuttle bus/transportation allowance; meal allowance
Quyền lợi
Total bonus from 1.5 - 3.5 months
Premium Health care package
Shuttle bus/transportation allowance; meal allowance
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hồ Chí Minh
Mức lương:Thương lượng
Hạn nộp hồ sơ: 27-08-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 27/08/2022
- Thu nhập: Thương lượng
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp mitsubishi motors vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
