Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động C&B : Kiểm soát việc thực thi về chính sách phúc lợi; chi phí và các phúc lợi khác được phê duyệt và lưu giữ chứng từ, hồ sơ, Giám sát, theo dõi việc cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng, thuế TNCN...
- Chịu trách nhiệm xây dựng Dự án điều chỉnh lương, thưởng hàng năm; dự án Bảng mô tả công việc, Ngân sách chi phí nhân lực, Quản lý hiệu quả làm việc (Xây dựng KPI ...)
- Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi.
- Xây dựng cấu trúc lương chuẩn từng vị trí/cấp bật và hệ thống chính sách khen thưởng, kỷ luật, động viên, lương thưởng, phúc lợi.
- Thực hiện xây dựng, cải thiện chính sách lương và phúc lợi: Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, cải thiện chính sách lương & phúc lợi đáp ứng tính thực tiễn và hiệu quả cho các đơn vị trong Tập đoàn.
Yêu cầu
- Giao tiếp khéo léo, ứng xử linh hoạt
- Độ tuổi từ 27 -35 tuổi, Tối thiểu 5 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ , hệ thống đánh giá nhân sự trong những tập đoàn lớn.
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác liên quan. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Chuyên ngành Kinh tế lao động/ quản trị nhân sự tại ĐH Kinh tế Quốc dân, Lao động xã hội.
- Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
- Có kinh nghiệm Xây dựng thang bảng lương,
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: Hà Nội
Mức lương:1000
Hạn nộp hồ sơ: 16-08-2022
Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/08/2022
- Thu nhập: 1000